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关于报送月度工作计划和总结的通知关于报送月度工作计划和总结的通知 公司各部门： 为做好服务协调和监督检查工作，强化公司绩效考核制度，公司特提出公司各部门每月按时报送工作计划和工作总结。撰写月度工作计划和总结是各部门重要日常工作之一，其主要作用： 1、明确月度工作的目标、任务； 2、掌握工作的主动性，避免盲目性； 3、建立正常的工作秩序，提高工作效率； 4、便于公司领导了解各部门工作实绩和存在问题。 为此，各部门必须认真做好月度工作计划和总结工作，具体要求如下： 1、月度工作计划应以月度阶段性工作为重点，包括工作内容、工作要求、工作时限、责任人等，按公司规定的统一格式填写。 2、工作总结以工作计划为基础，包括工作实绩、存在问题、整改措施等。 3、工作计划由公司行政管理中心审核、跟踪、检查执行情况。 4、工作计划和总结于每月28号前上交至公司行政管理中心人事部。迟交一天处罚部门经理50元，依次累计，超过3天仍未上交，公司将不予该部门进行该月绩效考核，该部门所有员工绩效以0分处理，并处罚该部门经理进行500元，通报批评。 5、工作计划用电子版格式和书面材料各一份，交至公司行政管理中心人事部汇总并报行政管理中心总经理审核，作为绩效考核的重要构成部分。 xxxxx有限公司 二0一三年xx月xx日
