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1、关于进一步加强作风纪律工作的通知关于进一步加强工作作风 提高工作效率的通知 各煤业公司、机关各部门： 为进一步加强公司工作作风及劳动纪律，提高工作效率，树立煤层气员工良好的个人形象，现就进一步加强工作作风提高工作效率有关事宜通知如下： 一、成立组织 为使工作作风、工作效率经常化、制度化、规范化，公司研究决定，成立河南地方煤业有限公司转变工作作风提高工作效率领导小组，加强对作风纪律工作的督导： 组 长：XXX XXX 副组长：XXX XXX XXX XXX XXX XXX 成 员：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XX
2、X XXX XXX XXX 领导小组下设作风纪律督察办公室，办公室主任由xxx兼任，督察办公室主要负责对各煤业公司、机关各部门履职情况、纪律作风、工作效率等作风纪律问题进行跟踪监督检查，及时查处工作中存在的不作为、乱作为、失职、渎职等违规违纪行为，维护公司形象，确保政令畅通。 督察办公室每月向领导小组书面汇报一次督察情况，对发现违规违纪问题的单位和个人，坚决依法依规处理到位。 二、工作重点及处罚标准 工作重点为劳动纪律、工作作风、工作效率、个人形象几个方面，处罚标准参照河南省煤层气开发利用有限公司员工奖惩规定及公司印发的其他规范性文件。 劳动纪律 严格执行公司考勤制度、请销假制度、值带班制度、
3、重大事项报告制度、会议纪律和劳动纪律，现对违反劳动纪律的情况明确处罚如下： 1、遵守各项会议纪律、考勤纪律，不准迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗、值班脱岗；违者视情节给予处罚50100元，一月内累计四次，全公司通报批评，并待岗一个月，待岗期间停发工资。 2、不准工作时间消极怠工、上网聊天，玩游戏、看电影、听音乐、炒股票、下棋、打牌、串岗、扎堆聊天，逛街购物、办私事；违者一次处罚50100元，一月内累计三次，全公司通报批评。 3、不准工作日午间饮酒；不准工作期间在工作场所打架斗殴，违者每人罚款50元，并待岗。 4、其他影响正常工作秩序的行为，已经发现，给予当事人不低于50元的处罚。 工作作风 转变
4、工作作风是维护和提升公司整体形象的关键，广大干部职工要在思想上、政治上和行动上自觉与公司领导班子保持高度一致，做到立场坚定，令行禁止，绝不搞上有政策下有对策和阳奉阴违，切实做到多琢磨事，少琢磨人，实现真正的“用心做事”。 关于转变工作作风，省公司已多次印发相关活动文件，多次组织开展自查自纠、深挖根源、解决问题等阶段工作，并取得一定成效。此次转变工作作风，重在解决有令不行，有禁不止、作风浮漂、办事拖拉，消极怠工等现象，具体处罚措施如下： 1. 贯彻落实上级下达的各项方针、指示、指令有传达不及时、贯彻不到位，有令不行,有禁不止现象的,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职，辞退处分；情节较
5、重在公司造成恶劣影响的给予开除处分； 2.消极怠工,无故不参加学习、工作等,情节较轻的, 给予警告处分；情节严重的,给予降职，辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分； 3.无故旷工或者逾假不归,时间较短、情节较轻的,给予警告处分；时间较长、情节严重的,给予降职，辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分； 4.弄虚作假,欺上瞒下,造成不良影响和损失,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职，辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分； 5.违反公司管理制度, 起哄滋事、聚众赌博等妨碍正常生产工作秩序，情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职，辞退处分；情
6、节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分； 6.打架斗殴或者聚众闹事,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职，辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分； 7.在员工中散布自由主义及影响安定团结的言论，或组织职工停工和抗议，在公司造成极坏影响的，直接给予开除处分； 8.违反规章制度、操作规程,造成责任事故或者其他损失,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职，辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分； 9.违反公司保密规定,造成失密或者泄密,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职，辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分； 10.工作失职,造成公
7、司财物丢失、产品质量严重下降或产品损毁,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职，辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分； 11.盗窃、诈骗公私财物,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职，辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分； 12.贪污、受贿,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职，辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分； 13.挪用、隐瞒、私分公款公物或者在其他方面违反财经纪律,情节较轻的,给予警告处分；情节严重的,给予降职，辞退处分；情节较重在公司造成恶劣影响的给予开除处分； 14.其他方面违反纪律,其性质、情节同上列违纪行为
8、相当的,分别给予警告至开除处分。 工作效率 针对当前公司现状，提高工作效率重点从解决以下问题入手：。一是习惯性拖延；二是缺乏责任感，工作中遇到事情能躲则躲，完成任务能拖就拖，缺乏责任意识。三是过于强调自身利益，缺乏大局意识。工作效率的提高不仅仅依靠各位同志自觉，更要从制度入手，明确责任，处罚到位。 1、加快工作节奏，提高工作效率。 凡是上级文件、会议等明确要求贯彻落实的事项，应及时贯彻，及时报告落实情况；上级领导的批示，应于24小时内通知到承办单位或部门，按照事事有着落、件件有回音的原则，立即办理；因传达不及时、落实不到位的，对责任人按照规定予以处罚。 凡下级单位向上级单位报送的请示，应在收到
9、的当日通知到承办部门，原则上24小时内办复，不能及时办复的应向报送单位说明情况。对涉及重大决策、重大项目和规范性文件等需要广泛听取意见、充分调查研究和协调的问题，如不能及时办复，必须明确办理期限，并通知报送单位。 2、推行“五+二工作”理念，提高责任心。做到急事急办、特事特办、难事巧办、事事快办；各部门负责人应保持24小时通讯畅通，确保随叫随到。违反规定影响工作或造成损失的，要进行问责。 3、树立责任意识，完善激励制度。打破平均主义，让干事和不干事的人，在工资待遇上拉开差距；同时将工作成果与绩效考核挂钩，进行绩效考核，对完成任务出色、成效显著、贡献突出的集体或个人给予奖励。 个人形象 企业形象
10、相当部分是通过企业员工的个人形象等向外传递企业形象，因此，为树立良好的企业形象，维护企业声誉，加强员工的职业道德修养与个人形象，显得尤为重要。现将公司员工行为规范公布如下，该规范对公司全体员工均具有约束力。 1、着装统一、整洁、得体 服装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全,不漏扣、错扣。 在左胸前佩戴好统一编号的员工证。 上班时必须穿工作服。 衬衣下摆束入裤腰和裙腰内,袖口扣好,内衣不外露。 着西装时,打好领带,扣好领扣。上衣袋少装东西,裤袋不装东西,并做到不挽袖口和裤脚。 鞋、袜保持干净、卫生,鞋面洁净,在工作场所不打赤脚,不穿拖鞋，不穿短裤。 2、仪容自然、大方、端庄 头发梳理整齐,
11、不染彩色头发,不戴夸张的饰物。 男职工修饰得当,头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领,嘴上不留胡须。 女职工淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化妆。 颜面和手臂保持清洁,不留长指甲,不染彩色指甲。 保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。 3、举止文雅、礼貌、精神 精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。 保持微笑,目光平和,不左顾右盼、心不在焉。 坐姿良好。上身自然挺直,两肩平衡放松,后背与椅背保持一定间隙,不用手托腮。 不翘二郎腿,不抖动腿,椅子过低时,女员工双膝并拢侧向一边。 避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。实在难以控制时,
12、应侧面回避。 不能在他人面前双手抱胸,尽量减少不必要的手势动作。 站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂臵于大腿外侧或双手交叠自然下垂;双脚并拢,脚跟相靠,脚尖微开。 走路步伐有力,步幅适当,节奏适宜。 4、其他未尽事宜，可参照公务礼仪标准。 违反以上制度要求任何一条者，一经发现对当事人批评教育，情节严重予以警告处分，拒不改正的给予50元罚款。 三、相关要求 1、对违反劳动纪律的职工，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。维护和巩固纪律,主要依靠经常性的理想、道德和纪律教育,依靠经常性的严格管理,依靠各级干部骨干的模范作用和群众监督,使广大职工养成高度的组织性、纪律性。 2.各级领导必须按照公司各
13、项管理制度加强管理，严明纪律,因管理不善造成下属严重违纪的，负领导责任。 3、作风纪律督察办公室将采取不定期、不定时的检查，发现问题及时批评指正；拒不改正的，现场下达员工违纪处罚通知单。罚没金用于年终奖励先进个人。 4、各煤业公司按照文件精神，成立相应机构，细化标准，扎实开展作风纪律工作。 附件： xxxx煤业有限公司 员工违纪处罚通知单 受处罚人 所属部门 所任职务 处罚事由及依据 经济处罚 处罚类型 行政处罚 本人 意见 所属部门负责人 意见 作风纪律督察办公室意见 总经理 批示 备注： 签名： 董事长 批示 1、本处罚通知书一式三联，受处罚员工、财务部及督察办公室各执一份； 2、本处罚通
14、知书记入员工档案,，并作为年终员工考评的依据之一； 3、受处罚员工在接到本通知后如有异议，于七日内以书面形式向督察办公室提出申诉； 4、本处罚通知书处罚生效日期为一个月，即从 年 月 日至 年 月 日。 xxxxxx煤业有限公司 职工作风纪律违纪处罚通报 各煤业公司、机关各部门： 为加强公司日常管理，严肃劳动纪律，作风纪律督察办公室于X月XX日和X月XX日对公司各部门进行了劳动纪律专项检查，对严重违反劳动纪律的人员进行50元/人的处罚，现并将相关情况通报如下： 生产技术部：XXX 资产财务部：xxx 综合办公室：xxx 希望各部门加强管理，严格执行公司规章制度，努力推进各项工作上台阶。下一步，公司还将加大检查力度，对违反劳动纪律的行为进行严肃处理。 特此通报。 作风纪律督察办公室 xxxx年xx月xx日
