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1、兼职其实是个大坑兼职其实是个大坑 兼职很可能是一种伪努力，只不过是回避提高自身能力的一种方式。” 一定有很多人不喜欢本文题目，一定会有很多人反对。但有的时候，可能就是这个道理。 人们总是倾向于急于捍卫自己的立场 虽然很多的时候，人们所拥有的立场并不是清晰的、也不是主动选择的。 这跟“听别人说自己的孩子不好，就会不由自主地先开始生气”是一个道理，完全来不及考虑自己的孩子有可能真的有什么地方做错了，或者真的有什么地方目前确实处于不好的状态。 如果你正在兼职，那么请你要么直接关掉这篇文章，要么先冷静一会儿再接着读下去。 1 这里所说的兼职，不是指学生们勤工俭学，而是指正式工作之后的人除了本职工作之外
2、再去做一份或者多份兼职。 兼职其实是个这样的选择： 本职工作不足够好，所以才需要兼职。 这样的选择背后，有很多解读；不过，其实只有一个因素处于核心： 收入。 不针对某一个具体的人，只从整体出发去考虑的话，且只从某一个层面去观察的话，在某种意义上，整个社会其实是公平的。大多数人拿到的收入，其实是确实能真实折射他们的能力的： 能力强的人，整体上收入确实要高于那些能力差的人。 值得注意的是，有些能力被大多数人忽视了。比如，“有效沟通”。 大多数人缺乏这种能力，对于其他能够做到有效沟通的人，他们的评价是“溜须拍马的事儿咱也干不出来啊！” 这是典型的“因自己做不到而产生的鄙视”。当然，不排除某些机构中确
3、实存在媚上欺下的现象，但不可否认的是，正常一点的机构越来越多。 2 最终，个体的收入与能力之间的关系其实会变成一个“复利曲线”的形状： 该图描述的是一个人的收入与能力关系。横坐标是一个人的能力，纵坐标是一个人的收入。在能力积累到一定程度之前，收入增长缓慢；而当能力积累到一定程度，收入成剧烈增长。 能力到达一定程度之前，收入不大可能剧烈增长。 而人群中的个体按能力划分的话，分布大致应该符合正态分布曲线的样子： 该图描述的是按照能力程度不同划分的个体数。横坐标是能力的大小程度，纵坐标是人数。随着能力的增加，人数呈现出先增加后减少的正态分布。 其中有一个“鸿沟”，留在这里也很形象，因为真的有很多人能
4、力增长到一定程度，就会遇到无法跨越的鸿沟。比如，对中国人来说，最普遍的例子就是英文成为鸿沟 而程序员这个职业中，这个现象最为普遍和明显。 如果，把这两张图拼起来，可能更直观一些： 两张图合并后我们发现，随着能力的增加，收入缓慢增加，在某一点突然呈指数级增长。 然而能达到高级能力的人只占人群中的很少一部分 ，这些人的收入位于粉色曲线相当高的位置。很多人停留在红色部分止步不前。 这并不是大多数人都愿意接受的事实： 提高自己的能力，才是提高收入的最根本手段。 3 在假定这个世界总体上还算公平的前提下，若是收入太少，只能说明能力太差 这是应该咬牙接受的事实。 如果本职工作赚得太少，那么本质上来看，最应
5、该做的事情只有一个了： 拼命提高自己的真实能力。 另外一个可能是，一个人有某些特定的能力，但在目前的工作岗位上发挥不出价值。那么这个人要做的事情并不是去找个兼职，而是换一个适合自己能力发挥的工作岗位。 长远来看，兼职会过分耗费一个人的时间精力，疲于奔命之中不大可能有机会真实提高自己的能力；而任何有效技能都需要磨练，并且是长期磨练。从这个角度望过去，兼职其实等于在消耗能力增长的可能性。 本质上来看，兼职也就是在降低自己未来的收入能力和机会。 再说得尖锐一点： 兼职很可能是一种伪努力，只不过是回避真正有难度的努力的一种方式。 把兼职当作“尝试”，听起来很有道理，“要不然我怎么知道哪一个岗位适合我呢？” 可事实上，也可能只不过是思考能力太差。 本文由作者 李笑来 授权罗辑思维发布，选自微信公众号“新生大学”。 1. 提高收入的根本途径是提高能力。 2. 提高能力的根本途径是在同一个方向上花时间。 3. 职业生涯中的最大错误，就是把时间花成了碎片。
