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1、兼职党支部书记是党支部书记队伍的重要组成部分兼职党支部书记是党支部书记队伍的重要组成部分,兼职党支部书记素质的高低、能力的大小对党支部建设起着至关重要的作用。随着改革的不断深化,兼职党支部书记越来越多,提高兼职党支部书记队伍素质、充分发挥兼职党支部书记作用已越来越引起各级党组织的重视。兼职党支部书记要做好党支部工作,发挥其应有的作用,应增强“四种意识”: 一是思想重视,增强责任意识。提高认识、增强责任感是做好党支部工作的前提。一些兼职党支部书记对支部工作“顾不上、不会做”,主要原因是对党支部工作不重视。兼职党支部书记一般是主任(科长)兼书记,“一岗双责”,由于是兼职,一些兼职党支部书记在履行其
2、职责上往往是重专职轻兼职,认为生产经营是硬任务、思想政治工作是软指标,只要生产经营工作搞好了,党支部工作就自然而然地上去了。这种思想认识是片面的。因为党支部的工作有其自身的规律和特点,是其他工作无法替代的。换言之,党支部工作做不好,没有强有力的思想政治工作做保证,生产经营工作也不会有成效。因此,当好一名兼职党支部书记首先要解决一个思想认识问题。做好党支部工作,还要精通党支部的基本业务。这就要求兼职党支部书记要不断加强自身的学习,熟练掌握党支部工作基本业务,研究探索加强党支部建设的方法和途径,提高做好党支部工作的能力和水平。只有这样,才能真正履行好兼职党支部书记的职责,才能把党支部工作做好。 二
3、是依靠支委,增强团队意识。党支部委员会是由支部党员大会选举产生的,是党支部的领导班子。党支部书记主持支部的全面工作,但在工作中不能包揽一切,要注意充分发挥支部委员会的作用,放手让其他支委大胆开展工作,极大地调动每一名支委的积极性。这一点对兼职党支部书记尤为重要。因为兼职支部书记既要抓生产经营,又要抓思想政治工作。可以说是工作任务繁重、工作头绪繁杂,支部工作仅靠支部书记一人去做显然是不够的,要靠大家来做。遇到重大问题,要按照民主集中制原则,及时与支部委员商量,听取大家的意见和建议。马克思主义认识论告诉我们,正确的领导思想和主张只能来自集体的经验和智慧,离开了集体的智慧和经验,个人的能力再强,本事
4、再大,也难以保证正确的领导。就支部委员会来看,每个成员分工不同,其个人的素质、修养、知识和经验有差距,往往各有所长、各有所短。只有实行集体领导制度,才能集思广益,弥补个人经验和智慧的不足,为形成正确领导提供保证。 三是搞好结合,增强“两手抓”的意识。党务、行政工作是一个有机的整体,工作目标是一致的。行政工作需要党组织提供思想、政治和组织保证,而党务工作的成效应体现在生产经营工作之中,用中心工作来检验。这就要求兼职党支部书记搞好工作结合,一手抓生产经营、一手抓思想政治工作,两手抓,并且两手都要硬。一方面,搞好生产经营、提高经济效益是我们企业的中心工作和目标。作为一个车间、一个支部,搞好安全生产和
5、经营工作是我们的首要任务。安全生产、经营工作搞不好,一切工作无从谈起。懂经营、会管理是对支部班子成员最基本的要求,作为支部班子的“班长”,如果技术业务不过硬,不懂经营和管理工作,总当外行人或仅靠指手划脚,是不会做好工作的,干部职工也不会信服。因此说,抓不好生产经营的兼职党支部书记不是合格的兼职党支部书记。另一方面,没有强有力的思想政治工作做保证,安全生产、经营工作也不会做好。作为兼职党支部书记,抓政治工作是份内的职责。只有思想政治工作到位,才能凝聚力量,极大地调动广大干部职工的积极性。做思想政治工作要充分体现“三个代表”的要求,要注重把解决职工的思想问题与解决实际困难结合起来,多为职工办好事、
6、办实事,为职工排忧解难。这就要求兼职党支部书记在工作中,要搞好工作结合,统筹兼顾,做到行政工作与党务工作一道去做,同研究、同布置、同检查、同考核、同奖惩。通过抓工作结合,促进车间、支部的整体工作。 四是自我从严,增强民主决策意识。民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,也是加强党支部班子建设、提高整体合力的根本保证。兼职党支部书记为行政、党务工作“一肩挑”,其领导职权更为集中。实践表明,权力越是集中越要发扬民主、加强监督。因此,兼职党支部书记必须强化民主意识,车间重大问题(如发展党员、提拔工班长、奖金分配、大额资金使用、各类评先等)必须集体研究,由支委会和党员大会来决定,做到小事讲风格、大事讲原则,当“班长”不当“家长”,搞“群言堂”不搞“一言堂”。这就要求作为一级党组织应建立健全监督机制
