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1、兼职教师聘用协议兼职教师聘用协议 甲方： 法定代表人： 通讯地址： 乙方：姓名性别 居民身份证号码： 联系方式： 通讯地址： 邮政编码： 甲方同意聘用乙方作为兼职教师，为解决好乙方聘用期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，根据中华人民共和国合同法，结合具体实际，签定本协议。 一、聘用岗位 第一条：甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力, 甲方聘用乙方从事_教学工作。 二、合同期限 第二条：本协议期限为年，本协议于年月日生效，至年月日终止。本协议约定的聘任期满后，甲方根据考核结果和教学工作需要，重新与乙方商定是否续签聘任协议。 三、权利和义务 第三条：甲方的权利与义务 1、为乙方
2、提供教学工作需求的条件； 2、根据规章制度及本协议条款对乙方进行管理； 3、对乙方的教学工作进行考核； 4、获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务； 5、根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩； 6、享受乙方为完成甲方工作任务所形成的作品、发明、专利、技术成果等的知识产权所有权； 7、按本合同的约定按时支付乙方的工作课酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件。 第四条：乙方的权利与义务 1、认真如实填写兼职教师信息表，提交身份及学历证明文件的复印件；2、遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查； 3、乙方在教学过程中必须做到不迟
3、到、不旷课、不早退，乙方须按甲方课程安排准时到达教学点。 四、工资和社会保险 第五条：甲方在1个教学周期结束后五日内结算支付乙方本次教学周期的全部课酬，课酬具体标准为每学时_元。在履行本协议期间如有课酬调整或变化，则调整后按新标准执行。 第六条：因甲乙双方之间建立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系，因此甲方不承担社会保险缴纳义务。 第七条：乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。 五、合同的变更、解除及终止 第八条： 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同： 有违法的行为，并被司法机关采取人身限制措施的； 乙方在聘用期间，教学质量差，不能很好的完成
4、教学任务的； 违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的； 签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的； 故意不履行岗位职责，给学校工作造成损失的； 体罚学生，侮辱学生的； 1个教学周期内累计迟到超过5次。 第九条：为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方，经甲方许可后，方可办理离职手续。 六、奖励机制及违约金 第十条：协议生效后，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。若乙方未经甲方许可擅自离职，乙方应支付给甲方本协议两个月课酬的违约金。 第十一条：乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前两日通知甲方，否则甲方有权每次扣
5、发200元课酬作为违约金，并有权要求乙方承担相应的损失。 第十二条：乙方应当严格遵守上课时间，不早退、不缺课、不迟到。如乙方早退、缺课、迟到，甲方有权每次扣发200元课酬作为违约金，并有权要求乙方承担相应的损失。 第十三条：乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益；不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有故意使学生退学或带走学生，一经发现将扣发全部课酬作为违约金，并有权要求乙方承担相应的损失。 第十四条：若乙方在1个教学周期内未出现迟到、早退、旷课等情况，并且教学效果良好，甲方将按乙方1个教学周期内总课酬的5%支付乙方全勤奖。 第十
6、五条：乙方推荐新学员至甲方报名培训，在乙方推荐的新学员报名缴费后，甲方支付乙方200元/人作为生源奖。 七、争议处理 第十六条：本协议履行期间发生争议，双方应当友好协商解决，若协商不成，应当依法向公司所在地人民法院起诉。 八、附则 第十七条：因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的，甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。 第十八条：本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ 甲方代表：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 胡海春 中国汉威(北京) 律师事务所 高级执业律师 Truth Diligence Honesty and Dedication 地址：北京市朝阳区东四环中路远洋国际中心D座2104-2106室 手机：13718884563 电话：010- 85806947 传真：010-85803002 邮件: hhc1666 网址：
