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1、出租汽车公司司机薪金管理制度出租汽车公司司机薪金管理制度 一、通 则 第一条 本公司出租汽车司机的薪金管理，按本规定执行。 第二条 出租汽车司机薪金的计算、发放等有关标准的确定，一律以本规定为准。除退休津贴和特别指令的项目外，不执行一般员工的薪金规定。 第三条 出租汽车司机的薪金体系如下： 1、基本工资。 2、工龄工资。 3、业绩工资。 4、各种津贴。 (1)家属津贴。 (2)全勤津贴。 (3)无事故津贴。 (4)指导津贴。 (5)修理津贴。 (6)深夜津贴。 二、薪金计发 第四条 除特别规定者外，薪金一律采用全额、现金方式发放。 第五条 薪金的计算，从每月21日始，到次月20日止，发放日在每
2、月28日，遇节假日及非出勤日顺延一日。 1 第六条 按照法律和协议规定，公司扣除下述部分： 1、个人所得税。 2、健康保险金。 3、失业保险金。 4、其他协议规定应扣项目。 三、工资 基本工资。 第七条 基本工资原则上实行日工资月付制。由于本人原因缺勤情况下，扣除相应部分。 第八条 基本工资标准为： 日工资标准元。 月工资额元。 第九条 当员工因正当理由缺勤时，经公司认定，按协议规定发给因缺勤而应扣除金额的部分或全部。 第十条 司机因迟到、早退、因私外出耽误劳动时间，按日工资额中耽误的部分扣除。此项计算单位为30分钟，不足30分钟者按30分钟计。 第十一条 当发生下述情形之一时，按照情况发生之
3、前的工资标准计算： 1、本人死亡。 2、本人退职或被解聘。 四、工龄工资 第十二条 工龄工资是工作每满一年发给的工资。具体规定如下： 2 工龄工资表 区 段 1 2 3 工作满一年至满五年 工作满六年至满十年 工作满十年以上 金 额 每年增元 每年增元 每年增元 第十三条 工龄的计算以每年四月一日为起止日。 五、业绩工资 第十四条 按照出租汽车司机每月营业额，发给相应比例的业绩工资。 1、月营业额在元以下者，计发营业额的9%；月营业额在元以上者，业绩工资为超过部分的40%。 2、当出租车回车时间超过规定时刻，或超过最高运行公里界限，或未按公司规定做好营业记录等情况发生时，按规定扣发部分业绩工资
4、。 (1)回车超过规定时间内，每迟到一小时扣发元业绩工资。 (2)超过运行公里最高限时，每超过一公里扣发元业绩工资。 (3)未按规定做好记录时，酌情扣发元业绩工资。 3、扣发金额不超过日平均工资的1/2，月累计不超过月平均工资的1/10。 六、各种津贴 第十五条 家属津贴的发放范围是与本人共同生活的、无谋生条件的、主要依靠本公司出租汽车司机抚养的直系亲属。符合规定者，从提出申请次月起开始发放。 3 1、配偶。 2、未满18岁的子女。 3、60岁以上的父母及祖父母。 4、未满18岁的弟妹。 5、残病亲属。 第十六条 家属津贴标准如下： 1、配偶 元。 2、子女 元。 3、父母 元。 4、其他 元
5、。 第十七条 出租汽车司机在一月中无迟到早退、无缺勤，即全勤劳动情况下，发给全勤津贴。 第十八条 在工资计算期间内未发生任何交通事故、车辆完好者，发给安全津贴。 领取交通安全津贴每月实际出勤营业必须在20天以上。 第十九条 当出租汽车司机同时承担指导助手工作时，发给指导津贴。 1、半天指导元。 2、整天指导元。 第二十条 当公司指派司机修理车辆时发给修理津贴。 一小时 元。 两小时以上 元。 4 三小时以上 元。 修理时间预计不足一小时或实际超过一小时但不足两小时的，按一小时计。 修理时间不足整小时的尾数亦可酌情发放。 第二十一条 在深夜晚10时至清晨5时这一时间段工作者，按法定标准发给深夜津贴。 七、奖 金 第二十二条 奖金的发放按照奖金发放规定办理。 八、附 则 第二十三条 本规定自 年 月 日起实施。 5
