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1、初级经理人的角色定位测试答题课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 以下选项中，不属于初级经理人的角色误区的是： A 喜欢抓具体的、擅长的业务工作 B 有工作目标，并善于控制目标 C 事无巨细，不善委派和授权 D 责任心强，习惯独立完成任务 正确答案： B 2. 以下选项会给初级经理人的工作带来麻烦的是： A 慢慢计划，快快行动 B 不定计划，直接行动 C 三个计划，而后行动 D 民主式计划，专制式行动 正确答案： B 3. 初级经理人的总体工作职责包括人员管理、业务管理和：A 人事调配 B 排班勤务 C
2、辅助上级 D 技术培训 正确答案： C 4. 业务管理包含的内容有： A 技术培训、材料管理、设备保养 B 成本管理、品质管理、安排操作 C 现场作业、工作质量、成本核算 D 情绪管理、人事调配、团队建设 正确答案： C 5. 初级经理人的管理重点在员工的行为过程，也就是： A 现场管理 B 行为规范 C 工作监督 D 绩效考核 正确答案： A 6. 以下四类能力中，初级经理人首先需要掌握的是： A 指导能力 B 专业能力 C 专职工作的正确态度 D 基本操作要领 正确答案： D 7. 初级经理人的职责转变方向应该是： A 从“把事情做对”到“做对的事情” B 从“愉快地做事”到“把事情做对”
3、 C 从“愉快地做事”到“做对的事情” D 从“把事情做对”到“愉快地做事” 正确答案： A 8. 对于初级经理人来说，以下哪种管理职能要求最高： A 计划 B 组织 C 领导 D 控制 正确答案： D 9. 评估下属对企业的贡献时，初级经理人应该以什么为标准：A 学历 B 绩效 C 责任 D 人际 正确答案： B 10. 初级经理人面对上司时的角色是： A 内部客户、内部服务者 B 绩效伙伴、计划者、激励者 C 替身、服从者、执行者 D 业务分析员、破除障碍者 正确答案： C 判断题 11. 部门里的人事工作不止要靠人事部门，初级经理人也有人事管理的职责。 正确 错误 正确答案： 正确 12. 经理人参加专业的管理技能培训很有必要，半路出家的经理人很容易出现不理性的分析和判断。正确 错误 正确答案： 正确 13. 初级经理人要明白职场潜规则，无需为上级的烦恼操心，只要做好本职工作即可。 正确 错误 正确答案： 错误 14. 初级经理人审查工作报告时越细越好，否则容易忽略疏漏之处。 正确 错误 正确答案： 错误 15. 企业各层级管理者的区别是：领导做对的事，主管愉快地做事，员工把事情做对。 正确 错误 正确答案： 错误
