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1、制度重要 执行制度更重要制度重要 执行制度更重要 俗话说：没有规矩，不成方圆。任何社会团体、企业或部门都有规章制度，这些规章制度是它们赖以生存和发展的保障。规章制度就是规则章程，要求大家共同遵守的办事规则或行动准则，是社会团体、企业、部门在国家法律法规范围内制定的，所属机构、员工必须遵守的行为准则。任何企业都有一套符合自身行业特点的规章制度。 xxx的规章制度，是理论与经营实践相结合的产物，是公司的内部规范，是公司稳健经营、持续发展的保障。 随着xxx的发展，各项规章制度也在不断地完善，并逐步形成系统化、规范化、科学化。 然而，有了规章制度，如果不认真去执行，就等于没有规章制度，形同虚设。所以
2、，制度重要，执行制度就更重要。 思想是行为的先导，观念的转变才是根本的转变。作为员工，应该牢固树立制度观念，要经常学习制度，熟练地掌握制度，为全面执行制度奠定基础。作为管理人员，应该言传身教，率先垂范。作为公司应当根据业务发展和不同岗位人员素质的不同，定期举办不同类型的培训班，对员工进行制度和技能培训，不断增强员工的制度观念和执行力。特别要经常进行案例教育，使员工从案件中汲取教训，明白哪些该做哪些不该做，哪些该怎么去做，违规了将受到什么处罚，保证已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，增强执行制度的自觉性。 今后，公司将开展案件专项治理和规章制度学习教育活动，我们要抓住案件专项治理和规章制度学
3、习教育活动的契机，重温本岗位的规章制度，知晓风险点，明确责任追究的后果，杜绝违规操作行为，达到有效防范案件事故，促进稳健发展的目的。 执行好规章制度，靠员工的自觉性是无可厚非的。然而，由于人的惰性和个性差异，在同样的工作环境里，大家一样地学习，认识程度却有深浅。一样的制度，执行的自觉性也有一定的差别。因此，对执行制度的监督制约决不可少。这就需要员工本人进行自我监督，岗位之间进行相互监督制约，还需要上级对下级的监督制约，对违规违纪人员严格问责，对失职的监督管理人员实行责任追究，形成齐抓共管的监督管理制约机制，才能维护制度的权威性、严肃性。 执行规章制度不是说在嘴上，写在本上，挂在墙上，要入心入脑落实到岗位工作流程之中。 xxxxxx
