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1、副主任护师及以上职称培训考核要求副主任护师及以上职称培训考核要求 培训目标 1、具有全面的专科护理理论知识，掌握本专业国内外临床新进展、新业务。 2、具有丰富的临床或技术工作经验，能解决本专业复杂的疑难问题。 3、具有一定的带教临床实习生的工作能力和护理管理能力。 4、参加院护理部组织的、科内业务学习，每年完成类学分15分。 5、有计划地组织外出学习、进修，并参加全国、省市的各种学习班及学术会议，增加业务技术和工作能力。每年完成类学分5分。 6、具有指导和组织本专业开展护理科研的能力和撰写护理论文的能力。 7、学习一门外语，了解国内外护理现状和发展趋势。 8、具备一些边缘学科的知识，如经济学、
2、统计学、法律学、管理学、心理学等。 9、具备一定的现代化护理管理能力。 10、每年订阅护理杂志1份以上，了解国内外医疗发展和护理发展的新动态。 培训方法 1、参与临床护理工作。 2、承担临床护理管理工作，如承担护士长、护理组长、专科护士、护理总带教等工作。 3、参与临床护理带教工作，如实习护生、轮转护士、进修护士临床带教工作。 4、参与护理科研课题的设计与研究工作。 5、参加院内外、国家级护理继续教育学习和各种形式的护理学术活动。 考核方法 1、完成护理部组织的护理理论考试每年1次，操作技能考试1次，成绩达标。 2、参加护理部组织的各种护理技能竞赛。 3、承担院内外、科室内教学工作 4、能组织护理查房和护理会诊、开展新业务、新技术及护理科研。 5、每年完成12篇护理论文在国内公开杂志发表或参与一项科研课题工作。 6、能胜任护理管理、护理教学工作或专科护理工作。 7、具有一定的外语水平，能了解国内外护理新进展。
