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1、办公室文档表格大全变更工资申请表 日期： 姓 名 考核记录 现有工资 所属部门 职位 入司日期 优 好 普通 差 将调整工资 理由 晋升 调整工作 考绩优良 年资增加 前工作 前工作需要条件 新工作需要条件 备注: 申请者 批准者 日 期 新工作 出差旅费清单 姓 名 出差事由 年月日 合 计 经记人民币： 所属部门 职 位 出差日期 起始地点 交通工具 交通费用 住宿费 膳食费用 总额 核准： 复核：主管：出差人： 出差申请单 部门： 部门 出差人 姓名 出差要 办事项 暂支 旅费 出差 地点 经理 职务 代理人 部门 职 务 职务 代理人签认 出 差 时 间 直属上级 自 年 月 日 时起
2、 至 年 月 日 时止 共 日 申请人 申请日期 辞职申请书 部门经理_先生： 本人因： 由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为_年_ 月_ 日。 辞职员工： 年 月 日 人事部_先生： 本人同意员工 _辞职申请，该员工于_年_月_日进公司工作，职位为_。辞职生效日期为_年_月_日。 部门经理签字 年 月 日 部门办理结果 辞职生效已于 _年_ 月_ 日进行，辞职原因： 已办理领取： 错误！未找到引用源。辞职手续 错误！未找到引用源。辞职证明 员工签字 日期 个人外部培训申请表 姓名 受训机构 备 注 部门 受训课程 职位 申请说明 我个人希望参加上项机构所举办的培训，培训课程细目如下
3、，所需经费希望由公司负担，此项培训必能增加我未来的工作效率，其中课程训练时间，如有任何改变，我必依照公司规则通知有关部门。时间个人如触犯任何公司规则，愿意由公司扣除本人薪水以抵缴公司代付的学费。 名称 课 程 内 容 审 日期起 日期 日期迄 学费 姓名 姓名 日期 核 管理才能考核表 姓名 所属部门 项目 领导能力 处事能力 协调能力 责任感 总评 年龄 到职日期 职位 担任本职开始年月 优异 良好 平常 欠佳 本项目之评估 派 职 建 议 管 理 才 能 培 植 建 议 部门主管： 公司主管： 管理员工考核表 姓名： 部门：岗位：考评日期： 评价尺度 优 14 14 14 14 14 14
4、 14 14 良 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 中 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 10 可 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 差 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 A 把工作放在第一位，努力工作。 B 对新工作表现出积极态度。 C 忠于职守，严守岗位。 D 对部下的过失勇于承担责任。 A 正确
5、理解工作指示和方针，制订适当的实施计划。 B 按照部下的能力和个性合理分配工作。 C 及时与有关部门进行必要的工作联系。 D 在工作中始终保持协作态度，顺利推动工作。 1.勤务态度 2.业务工作 14 A 在人事关系方面部下没有不满或怨言。 B 善于放手让部下去工作，鼓励他们乐于协作的精神。C 十分14 3管理监督 注意生产现场的安全卫生和整理整顿工作。 14 D 妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务。 14 A 经常注意保持提高部下的劳动积极性。 B 主动努力改善工作和提高效率。 4指导协调 C 积极训练、教育部下，提高他们的技能和素质。 D 注意进行目标管理，使工作协调进行。 A 正确
6、认识工作意义，努力取得最好成绩。 B 工作方法正确，时间和费用使用得合理有效。 5工作效果 C 工作成绩达到预期目标或计划要求。 D 工作总结汇报准确真实。 1通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：_分 2你认为该员工应处于的等级是： A B C D A：240分以上；B：240200分；C：200160分；D：160分以下 3考核者意见 _ 考核者签字：_日期：_年_月_日 14 14 14 14 14 14 14 14 注：以下部分为行政人事部及总经理填写。 人事部评定： 1 评语：_ _ 2 依据本次考核，特决定该员工： 转正：在_任_职 升职至_任_ 续签劳动合同 自_年_月_日至_
7、年_月_日 降职为_ 提薪/降薪为_ 辞退 其它_ 经理签字：_ 日期：_年_月_日 总经理最终核准：_ 总经理签字：_日期：_年_月_日 纪律处分通知书 编号：_ 日期：_ 姓名 所属部门 职位 所犯过失 擅自旷工 屡次迟到 工作时瞌睡 故意不服从上级或拒绝接受正当命令 故意不以适当方法工作 屡次逃避工作 工作时或在公司赌博 行为不检点 处分： 谴责 停职由 年 月 日 至 年 月 日共_日 撤职生效日期：_年_月_日 备 注 离职通知书 部门 姓 名 职位 编 号 经办人 扣款 盖 章 金额 行政部 人力资源部 人力资源部 财务部 会计主管 已获准于 年 月 日离职，请依下列所载项目办理离
8、职手续 序号 应办事项 经办单位 部门 1 经办工作交接 2 退回有关职工证件等 3 住宿人员办理退宿 4 缴回制服、钥匙等 5 缴回个人领用的文化用具 6 缴回员工手册，办理退保退会，填写离职人员有关表格 7 填写停薪单送会计科 8 填人员变动登记表，取消插条、人员名册等 9 审查上列事项 10 有无欠帐，有无财务未清事项 11 发薪审核 1. 上述事项必须完全办理清楚，方可离职。 2. 财务科凭本单核发离职人员薪金后转回人事科存查。 求职人员基本情况登记表 姓名 籍贯 专业 谨慎 内向 自以为是 理智型 行动型 有责任心 性别 家庭住址 毕业学校 乐观 神经质 兴奋型 细致 消极 敏锐 机
9、灵 有个性 勤俭 自信 耿直 热心 有支配欲 独断 出生日期 填表时间：年 月 日 学历 身份证号码 联系方式 随和 寡言 利舌 孤癖 疑虑 诚实 宽言 淡泊 有节制力 温顺 气量小 性格 性情易变 有条理性 喜欢自我决策 易动感情 有进取心 简述你的性格类型和特点 简述你的性格弱点 请回答下述问题 你所不擅长的是什么 请你概述一下自己的人生观 学生时代你最喜欢哪门课程 请你概念一下自己的职业观 进入本企业你有什么希望与理想 在什么岗位上能最大限度地发挥你的才能 假如有更好的职业，你将怎么办 你对本企业的印象如何 到本企业前，你的工资收入是多少 你希望在本企业得到多少收入 简述你的工作态度 印 象 本栏由企业方面填写
