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1、务工劳动合同劳动合同 甲方 乙方 性别 出生 年 月 日 ，身份证号 住 县 镇 街 号 甲方因工作需要招用临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用，甲乙双方在按照平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。 第一条 本合同期限为 年有期限合同。 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。 第四条 乙方工作期间，按月工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用及生产以外劳保福利待遇。 第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立
2、健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动及其标准,负责教育培训。 第六条 乙方完成规定的工作任务，甲方每月足额支付乙方工资，工资不低于 元，其中试用期间工资为 元。 第七条 乙方按国家社会保险的有关规定自行交纳养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用；甲方概不负责。 第八条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 第十一条 法律、行政法规、规章发生变化，或客观情况发生重大变化，致
3、使本合同无法履行的，本合同应变更相关内容或解除合同。 第十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第十三条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。 第十四条 甲方以员工守则作为本合同附件。 第十五条 本合同未尽事宜，双方协商解决。 第十六条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。 甲方(盖 章) 乙方(签 章) 鉴证机关(盖章) 法定代表人 乙方签名 鉴证员(签章) 鉴证时间： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
