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1、劳务派遣服务操作流程目 录 一、流程负责人名单与联系方式 二、派遣服务内容 三、派遣服务流程 1、信息交流流程及说明 2、员工招聘流程及说明 3、入职办理流程及说明 4、岗前培训流程及说明 5、社保办理流程及说明 6、薪资发放与收费流程及说明 7、员工处罚流程及说明 8、员工离职辞退流程及说明 9、工伤处理流程及说明 10、住院医疗处理及说明 11、劳资纠纷处理及说明 四、派遣流程实施与变更 一、流程负责人员名单与联系方式 二、派遣服务内容 根据双方达成的协议和沟通协商，XX公司为XX提供的劳务派遣服务内容如下： 1、员工招聘 2、员工培训 3、员工入职手续办理 4、员工社会保险转入、缴纳 5
2、、员工离职手续办理 6、员工社会保险转移 7、员工关系 8、问题员工协助处理 9、档案管理 10、劳资纠纷处理 11、工伤等意外情况处理 三、服务流程 1、信息交流流程图 2、员工招聘流程图 3、入职办理流程 4、岗前培训流程图 5、社保办理流程 6、薪资发放流程图 7、员工处罚流程图 8、员工离职/辞退流程图及说明 9、工伤处理流程图及说明 10、住院医疗处理流程 11、劳资纠纷处理流程图及说明 四、流程实施与变更 1、本流程经双方讨论确认后试运行1个月，试运行时间从公布之日起 。 2、根据实际情况，每3个月双方对本流程优化1次，经双方确认后实施。 3、在实施过程中，对流程的任何修改必须经双方讨论确认后实施。 4、流程责任人必须按流程要求执行，对于不能按流程要求执行的须提出修改意见。 5、本流程涉及到的双方任何责任人发生改变在发生改变前5天须通知另一方。 6、流程作为双方协议的附件，对双方均具有约束力，双方均有义务教育各自员工按流程要求执行。
