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1、劳动关系作 题号:1 题型:单选题 本题分数:4 内容: 冲突最明显的表现形式是什么 A、罢工 B、怠工 C、辞职 D、低效率工作 标准答案:A 题号:2 题型:单选题 内容: 自由改革主义学派观点最具代表性的实例是哪个国家 A、瑞典 B、俄罗斯 C、美国 D、英国 标准答案:A 题号:3 题型:单选题 内容: 工业心理学之父是谁 A、德鲁克 B、洛希 C、芒斯特博格 D、韦伯 标准答案:C 题号:4 题型:单选题 内容: 哪个是实施正统多元论学派政策最典型的国家 A、美国 B、日本 C、德国 D、英国 标准答案:C 题号:5 题型:单选题 内容: 管理主义学派的思想渊源是什么 A、马克斯韦伯
2、的工业资本主义劳动关系理论 B、迪尔凯姆工业主义劳动关系理论 本题分数:4 本题分数:4 本题分数:4 本题分数:4 C、马克思资本主义劳动关系理论 D、斯密国富论 标准答案:B 题号:6 题型:单选题 本题分数:4 内容: 雇员团体的最主要形式 A、雇员协会 B、职业协会 C、工会 D、雇主协会 题分数:4 题分数:4 标准答案:C 题号:7 题型:单选题 本题分数:4 内容: 什么是调整劳动关系的最基本形式 A、技术环境 B、经济环境 C、社会文化环境 D、法律和制度 标准答案:D 题号:8 题型:多选题内容: 管理主义学派的代表国家有哪些 A、美国 B、日本 C、德国 D、英国 标准答案
3、:BC 题号:9 题型:多选题内容: 以下哪些属于劳动关系的外部环境因素 A、经济环境 B、技术环境 C、政策环境 D、法律环境 标准答案:ABCD 题号:10 题型:多选题本本本 题分数:4 内容: 劳动关系的特点是什么 A、法律的平等性 B、经济的依赖性 C、管理的从属性 D、权益合作 标准答案:ABC 题号:11 题型:多选题 本题分数:4 题分数:4 题分数:4 题分数:4 内容: 冲突的根本根源包括哪些方面 A、工作属性 B、异化的合法化 C、客观的利益差异 D、雇佣关系的性质 标准答案:BCD 题号:12 题型:多选题内容: 冲突有哪些表现形式 A、罢工 B、怠工 C、旷工 D、辞
4、职 标准答案:ABCD 题号:13 题型:多选题内容: 在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么 A、科学管理理论 B、霍桑试验 C、社会系统理论 D、工业心理学的出现 标准答案:BCD 题号:14 题型:多选题内容: 劳动关系的主体主要包括什么 本本本 A、雇员 B、雇员团体 C、雇主 D、雇主组织 标准答案:ABCD 题号:15 题型:多选题 本题分数:4 内容: 劳动关系调整模式主要包括哪些 题分数:4 题分数:4 A、斗争模式 B、多元放任模式 C、协约自治模式 D、统合模式 标准答案:ABCD 题号:16 题型:多选题内容: 合作的根源主要由哪两方面组成 A、被
5、迫 B、意愿 C、获得满足 D、需求 标准答案:AC 题号:17 题型:多选题内容: 权变理论学派的主要代表人物是谁 A、德鲁克 B、洛希 C、芒斯特博格 D、莫尔斯 标准答案:BD 题号:18 题型:是非题 本题分数:4 内容: 亚当斯密主张以市场“看不见的手”来自动调整市场供求 1、 错 2、 对 本本 标准答案:2 题号:19 题型:是非题 本题分数:4 内容: 目前，类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:20 题型:是非题 本题分数:4 内容: 权变理论学派认为有“最好”的管理理论和方法 1、 错 2、 对 标准答案:1 题号:2
6、1 题型:是非题 本题分数:4 内容: 新保守派的思想渊源是亚当斯密的国富论 1、 错 2、 对 标准答案:2 题号:22 题型:是非题 本题分数:4 内容: 劳动关系调整的斗争模式以自由改革主义学派理论理论为基础 1、 错 2、 对 标准答案:1 题号:23 题型:单选题 内容: 科学管理理论的代表人物是谁 A、韦伯 B、泰勒 C、德鲁克 D、洛希 标准答案:B 本题分数:4 题号:24 题型:单选题 本题分数:4 内容: 劳动关系调整的多元放任模式以什么理论为基础 A、新古典学派劳动关系理论 B、正统多元论学派理论 C、激进派理论 D、自由改革主义学派理论 标准答案:A 题号:25 题型:单选题 内容: 现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念 A、以工作为中心 B、以人为中心 C、根据内外部环境随机应变 D、将工作与人完美结合的目标管理 标准答案:D 本题分数:4
