劳动合同通用本.docx
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1、劳动合同通用本劳动合同 甲方(用人单位) 名称: 住所: 法定代表人或主要负责人(委托代理人): 乙方(劳动者) 姓名: 性别: 出生年月 现居住地: 户籍所在地: 居民身份证号码: 甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限: 固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 无固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。 以完成一
2、定的工作任务为期限。自用工之日 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点 从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位(工种)。 第三条 乙方应按照甲方要求,完成 工作数量,并达到 质量标准。 三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第四条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具,建立健全生产流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全制度及其标准。 第五条 对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查
3、,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第六条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。 四、劳动报酬 第八条 乙方试用期的工资标准为 元月,乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式: 计时工资。乙方的月工资为 。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。 计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价约定为 元/件、 元/件、 元/件。 其他工资形式: 第九条
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