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1、化党支部建设考核细则附件： 标准化党支部建设考核细则 考核项目 考核内容 分值 评分标准 考核部门 1、按要求开展“四好”领导班子创建工作，每年按时召开民主生活会，保持领导班子良好的作风形象。 2、支部书记积极参与重大问题的决策，坚持民主集中制原则，实行集体领导，集体决策，领导班子议事规则和决策程序健全，整体功能得到有效发挥。 3、支部班子成员自觉参加政治理论学习，坚持理论联系实际，积极参加总厂组织安排的政治理论学习和培训活动。 4、关心支持工会、共青团工作，至少每半年研究一次群团工作。参与工会、共青团组织开展的各项活动，并积极帮助解决工作中遇到的实际困难。 4分 不按时召开民主生活会，领导班
2、子成员作风形象差扣4分。 不坚持民主集中制原则，重大4分 问题不进行集体讨论、集体决策的，一次扣2分。 思 支部班子成员未按要求参加政 总厂组织的学习培训活动，一次扣 4分 1分； 部 未按要求执行总厂政治理论学习计划，一次扣1分。 不关心支持工会、共青团工作，未按要求研究工会、共青团工作,缺少相应记录，每少一次扣13分 分； 不参加工会、团组织的重大活动，不积极帮助解决工作中的困难扣2分。 未按要求参加各种会议和活动，参加人数未达到要求，每次扣1分； 支部工作无年度计划扣1分，5分 无目标扣1分，无年度总结扣1分； 在加强自身建设中活动有特色，被上级认可的加2分，经论证可在全厂推广的加5分。
3、 一、 班子 建设 二、 组织 建设 1、积极参加厂党委组织开展的各种会议和活动，并保证参加人数。认真研究制定支部*工作计划，要有目标、有总结、有效果。每年向厂党委书面汇报支部*工作。 思 政 部 考核项目 考核内容 分值 评分标准 没有创建活动方案扣1分，没有创建活动总结扣1分； 开展民主评议党员工作走过场扣3分，无相关评议材料和评议工作总结的缺一项扣1分； 获国家电网公司“电网先锋党支部”的加10分，获省公司表彰的加5分，获总厂党委表彰的加2分。 未按要求组织开展“三会一课”，缺少相关记录，每少一次扣1分； 支部党员的党员手册不按要求记录的，每发现一次扣1分； 未按时交纳党费，扣1分。 未
4、按要求建立并上报党员责任区扣1分； 没有党员责任区和党员先锋岗的相关制度，少一项扣1分； 不指导党员责任区和党员先锋岗工作，党员责任区和党员先锋岗作用发挥不好，出现问题，一项扣1分。 活动信息以被厂级及以上媒体采纳方可算为1条，少一条扣1分，信息被省公司以上媒体采用，一条加3分； 未及时对积极分子队伍进行调整充实扣1分； 未落实培养人扣1分，积极分子档案不全扣1分，写实不及时，少一次扣1分，写实质量不高扣1分； 积极分子培养考察材料和党员组织关系接转不恰，一次扣1分； 在发展党员过程中未严格履行程序和手续，公示期有群众反映问题，经核实的扣2分； 未按期召开预备党员转正会议，扣1分。 考核部门
5、2、积极开展创建“电网先锋党支部”活动。按要求组织开展民主评议党员工作，5分 并积极推进党务公开，党员参政意识不断增强。 3、严格落实“三会一课”制度。保证每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会，半年上一次党课。按时交纳党费。 5分 二、 组织 建设 4、开展党员责任区和党员先锋岗活动，建立活动的相关制度，指导党员责任区和党员先锋岗工作，发挥党员责任区和党员先锋岗的作用。及时上报创先争优相关活动信息。 5分 思 政 部 5、重视积极分子队伍建设，做好积极分子考察写实，认5分 真做好发展党员工作。 考核项目 考核内容 1、及时学习和传达上级会议和文件精神。适时进行形势任
6、务教育、爱国主义教育，每月组织一次员工政治理论学习。 分值 评分标准 考核部门 未及时组织学习贯彻上级会议精神和文件的，每少一次扣1分； 5分 未定期开展形势任务教育的扣1分，缺少相应记录的扣1分。 未按照要求撰写思想政治工作论文或交流材料的扣1分，论文质量差的扣1分； 积极主动报送活动信息，如有可作为报送省公司的素材，每采纳一条加3分。 未开展员工思想状况分析扣1分，未按时上报分析报告的，少一次扣1分； 未及时掌握员工思想动态，发生员工上访事件，每发生一次扣2分。 不积极参与文明单位创建工思 作，在省公司文明单位检查中出现 所承担分解任务的扣分现象，扣3政 分； 本支部职工违反社会治安管部
7、理条例，发生违纪现象，一次扣2分。 未组织学习国网公司企业文化手册扣1分，未组织学唱企业文化宣传歌曲扣1分，企业文化教育的普及率未达到90%以上的扣1分。 2、形成党政工团齐抓共管的思想政治工作管理机制，3分 加强思想政治工作研究，提高思想政治工作实效性。 3、及时掌握员工思想状况，每半年开展一次员工思想状况分析，并于每年6月末5分 和11月末上报员工思想状况分析报告。 三、 思想 建设 4、积极参与文明单位创建工作，落实省公司文明单位考评实施细则。加强职工队伍建设，教育职工遵纪守法，落实员工守则，倡导文明向上的健康生活方式，争做文明职工。 5、学习国网公司企业文化手册和企业文化宣传歌曲，企业
8、文化教育普及率达到90%以上。 4分 4分 6、组织参加厂党委举办的各种企业文化活动，并及时上报有关企业文化活动信息。 不按要求参加企业文化活动，一次扣1分； 活动信息以被厂级及以上媒体采纳方可算为1条，少一条扣1分，信息被省公司以上媒体采用一条加3分。 考核项目 考核内容 分值 评分标准 考核部门 1、落实党风廉政建设责任制，责任指标分解到人。支部书记与每一名党员、中层干部签订本年度党风廉政建设责任状。 责任指标未进行分解，没有落实到人，扣5分； 支部书记未与党员、中层干7分 部签订本年度党风廉政建设责任状，每少一人次扣1分。 无教育计划，不能坚持每月一次的党风廉政教育，不按要求组织开展教育
9、活动的，每件次扣1分； 党风廉政教育工作无记录或7分 记录不实的，扣2分； 发生信访举报，经查证属实的一次扣5分； 有党员、干部受到党纪政纪处分的，每人次扣5分。 四、 党风 廉政 建设 2、支部每年制定党风廉政建设工作计划，定期组织开展党风廉政教育，做到党员无违法、违纪现象，不发生信访举报事件。 监 察 部 3、积极参加上级组织的党风廉政建设各项活动，认真完成上级部署的党风廉政建设各项工作任务。 不按照要求参加上级组织的党风廉政建设活动，未完成上级部6分 署的党风廉政建设工作，每件扣2分。 1、重视品牌建设工作，加强通讯员队伍建设。做好龙江水电报的发行工作，保证报纸发行五、 到班组。 品牌
10、建设 新闻宣传工作无计划，未落实，扣2分； 不重视通讯员队伍建设，通4分 讯员队伍未达到要求扣2分； 新 龙江水电报未发行到班组 的扣1分。 闻 中 上稿量未达到规定要求的，心 2、按时完成宣传报道任务，每少一篇扣1分； 4分 上稿信息真实、准确、及时。 上报的新闻信息有失实现象扣2分。 考核项目 考核内容 分值 评分标准 考核部门 3、品牌标识使用正确，维护及时。 五、 品牌 建设 4、做好国家电网公司履行社会责任指南学习和宣贯，加强舆情监测，及时上报重大舆情。 未按要求设立品牌标识专责的扣1分； 品牌标识破损未及时上报的扣1分； 4分 重要活动中使用的标识未提前报新闻中心审核，造成标识使用新 不规范的扣1分。 闻 中 未按要求组织开展国家电 网公司履行社会责任指南学习和心 宣传的，扣1分； 3分 舆情监测不及时导致事件影响范围扩大的扣1分，重大舆情未按规定时间上报的扣2分。 有下列情况之一的，取消标准化党支部的评选资格： 思 政 2、副科级以上干部及机关管理人员违法违纪受到党纪政纪处分的; 部 否决 3、职工违法违纪，给总厂造成重大影响的； 条件 监 4、未完成年度主要经济指标的; 察 5、稳定工作有疏漏，发生越级上访或因舆情处臵不当，给总厂造部 成重大影响的。 1、安全生产出现重大责任事故的;
