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1、医学生面试自我介绍 医学生面试时的自我介绍 面试看长相 气质 性格。一般是问些生活问题和与病人的沟通技巧问题 不用太担心。 在这5分钟的时间里,有你的自我介绍,还有考官对你的提问。这种提问包括职业认识、职业道德、专业知识以及沟通技能。在这些提问中容易出问题的还是专业问题,因为在提专业问题时,医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的,或工作中容易遇到的问题。 各种专业的人员都 要为病人服务,都要执行医疗的一些规定与制度,所以如果学的不是临床,也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求,不要只注意自己专业知识,不顾及临床的周边知识。在了解临床周边知识的同时,更要掌握自己本专业的相关知识,
2、使得全体面试官看到的是一位专业知识熟练全面的、理想的专业人员。而不是不但周边知识不掌握,对自己所学专业的知识都不掌握的,让人不能信任的应聘者。 医学生面试三十六计 1、请用3-5分钟的时间简单地作下自我介绍。 Please Use 3-5 minutes to briefly introduce youselves for the next/ Please use 3-5 minutes for the simple self-introduction. 2、通过研究生课程的学习,对自已有哪些方面的促进(你取得了的哪些进步)? 我想应该是学习整合能力、专业理论、科研能力等的提高。 3、你博士学
3、习了哪些方面的课程,成绩如何? 必修课程有英语、政治、专业课、专业基础课,选修课有统计学、细胞术。所学课程均取得了中上等成绩。 4、你的能力与特长?。 /你评价一下自己的专业能力? 5、你有哪些专业能力上的不足之处或待提升的方面?/你的专业能力的不足之处有哪些,或哪些方面有待提高? 6、近期(工作中)取得的主要业绩有哪些? 学术研究:Academic research: 临床实践:clinical practice: 行政管理: 学会任职及其他: 7、在。医院、。医院、。医院不同的收获及积累? 在原单位, 在。医院期间, 在。医院期间, 经过上述。家医院的临床一线工作,以及本人硕士、博士期间长
4、期从事。的研究,使自己在。临床水平、科研能力均得到了较大提升。本人。经验,在科室行政、医疗质量把关、教学等方面均有一定心得。 8、过去经历中有无发生医疗事故、纠纷或失误,得到了什么样的经验、教训? 未发生过责任事故、纠纷或大的失误,但是诊治偏差有时还是有的,特别在初入这个行业时。随着经验的不断积累、专业理论的不断丰富,基本上很少出现大的偏差。 9、从业经历中印象最深的一件事? 。年,我刚上班半年时,有个同事在大年三十下午值班室去理发店理发,在他离开期间,有个病人病情出现变化,尽管值班护士及时给予了基本处理,但是医生接到通知赶到病房时,病人已经死亡。家属因此向医院提出了巨额赔偿,虽然并未通过司法
5、程序。该医生也因此被调离临床转岗。那时病人的维权意识与现在比不可同日而语,但是仍然给我留下了深刻影响对医生来说责任重于泰山。而且家属说了句话,令我至今记忆犹新如果医生当时在场,无论病人出现任何结果,我们绝不会想到院方有任何责任。 10、收入、付出倒挂,医生竞争力特别强,冲击高学历,社会负面评价多,从业中有无困惑? 当然也有,这种情况与社会的不断发展、各种社会制度的不断完善、公民的维权意识等有关。但我既然选择了这个职业,就要坚定地走下去,我个人还是比较热爱医疗事业的,认为医生是受人尊重的职业,少数不良之人并不能代表整个医疗界,社会上总是需要甘于奉献的人群。 11、你认为作为一名医生,应具备什么样
6、的素质? 知识的更新能力、良好的职业道德、良好的服务意识、严谨的工作作风。 12、工作的过程中,遇到你与上级领导/医生的诊治有较大差异时如何处理? 加强探讨与交流,仔细分析临床资料,开拓思维,通过交流得出准确的判断,为病人做出及时正确的治疗。同时医疗行为不是单纯的下级服从下级,关键是围绕病情做好科学的诊疗。当然作为上级医生其经验、能力高度不同,工作中一定要虚心地向他们学习、交流、探讨。 13、遇到疑难杂症时你如何处理? 这种病人往往需要住院系统的检查、治疗。入院后,我会认真按照诊疗程序、充分发掘自己的医疗知识,对病人进行诊断。3日确诊不能完成,要请上级医师或科主任查房,7日仍然不能确诊的话,就
7、要申请科内病例讨论,或全院相关专业大会诊。 14、如何看待当前社会上相对紧张的医患关系? 一方面来自医生、医院自身,确实存在少数医生收受红包、索要回扣、责任心不强、业务能力差以及医院管理混乱等现象,对于医院、医生是一次失误,对患者是100%伤害,甚至是致命的。因此,存在上述现象的医院频发医疗事故和引发的社会负面评价在所难免,也是可以理解的。我想,通过提升医生素质,加强医院管理,这种现象是会得到改观的。 另外一方面,社会舆论的引导很重要,要肯定医疗行业的主流,否则容易误导群众。医疗行业是个受人尊重的职业,和乐于奉献的群体。非典事例、甲流。恰恰说明了这一点。 15、评价下你现在的上级领导/导师?
8、主任 副主任 16、周围的人怎样评价你? 你对自己的个性评价? 用一句话概括下自己 17、你最大的优点?最大的缺点? 优点:较强的学习整合能力吧,通过硕士、博士理论学习与科研训练,能够很好的与实践相结合,达到学以致用。 缺点: 18、你最大的优势是什么? 首先,我有较强的学习整合能力 其次,我多年来在。病,尤其在。病的诊治上积累了丰富的临床经验。 此外,我的临床操作能力强:。 19、欲找/转换工作的原因? /为什么要离开你工作过的的医院/ 我,工作的医院,应该说前景比较好,但是作为。医院,。发展受到很多条件的限制。作为一名工作多年。医生,还是想进入一家比较有实力的医院,以更好的发挥自己的专业特
9、长。 20、为何选择应聘。院? 21、介绍下你曾所服务的。家医院? 我工作的医院是 22、你选择职业主要考虑的因素是什么? 重点是医院的实力、发展的前景、个人的职业发展平台。当然收入也是一个因素。 23、从医院前景、医院实力、人际环境、个人发展平台、收入等各方面考虑,请你对择业的优先因素做个排序? 我认为是:医院的前景、实力、个人发展平台、收入、人际环境。 24、如果有幸进入我院,如何快速切入工作角色? 首先,我会尽快熟悉医院文化,工作程序,医疗应急机制,医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目; 其次,我会根据医院对我的工作定位,根据相应岗位的工作要求,来履行其责任; 同时,尽快配合医院做
10、好医师执业证的变更,我目前在海珠区卫生局注册,变更注册相对简单。这样,相信我会很快进入角色,为医院效力。 25、你未来职业生涯的规划? 进入一家有规模实力的医院,利用自己所学与经验,通过进一步的实践提升,以及与贵院专家、同事的交流与学习,成为在地区或业界有影响力的肾病专家。当然如果有良好的发展机会,更希望能成为集专家型、科研型及管理型于一体的复合型人才。 26、你过去的收入状况?期望的收入?/你过去的收入是多少?你期望的收入是多少? 因为。在发展中,我每月的收入约。元。这是税前的收入水平。 基于我的能力、资历、学历等,我相信医院会给我一个合理的价值定位。医院有自身的薪酬体系,我也期望医院能够在
11、相应的区间内给予上限。 27、介绍下你的家庭 28、假如医院录用了你,你如何能够很快切入工作? 首先,我会尽快熟悉医院文化,工作程序,医疗应急机制,医疗设备及医院能够开展的相关检查、检验项目; 其次,我会根据医院对我的工作定位,根据相应岗位的工作要求,来履行其责任; 同时,尽快配合医院做好医师执业证的变更,我目前在海珠区卫生局注册,变更注册相对简单。这样,相信我会很快进入角色,为医院效力。 29、假如你作为科室主任,你如何来开展工作? 1、尽快了解科室基本情况:如熟悉科室人员的职称结构及个人能力,检查各项制度的落实情况,了解科室设备及运转情况,检验医疗应急措施实施效果,了解科室开展的技术项目及
12、科室文化。 2、在行政管理上,根据上述了解的情况,针对不足,做出相应的完善或改进措施,及时跟进其落实情况;根据人员的技术特点及能力,进行合理分工。 3、在业务管理上:狠抓医疗质量,及时检查监督医疗文书的书写情况,根据执业医师法及。省病例书写规范和医院的相关管理措施,制定相应的奖惩措施。定期查房,及时为病人制定合理正确的诊疗方案。定期进行业务学习,组织好疑难危重病人的讨论。做好医保、合作医疗、公费医疗病人的住院管理工作,按照相应费别,在不影响病人治疗的情况下,控制好病人的住院费用。同时抓好病人收容工作,以优质的技术服务吸引更多患者。采取各种措施,宣传科室,扩大影响。 四、在医德医风建设上:杜绝红包及回扣,以病人为中心,做好病人的各项服务。 4、在科研教学上:根据科室情况,指定短期及长期科研规划;指定技术骨干,对科室实习进修医生、研究生进行实习带教。 5、在科室文化建上,定期组织科室职工进行文化娱乐活动,及时了解职工生活及工作困难,把科室建成一个和谐的科室,有凝聚力的集体。 名词: 36、如何看待目前的就业难现象?如何看待目前医学生就业难现象?如何看待中医专业学生就业现象?