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1、医院发展规划高平市中医医院中长期发展规划 为进一步明确中长期发展目标，坚定发挥中医药特色优势的中医院发展方向，理清发展思路，科学决策，抢抓机遇，开创中医院建设和事业发展新局面，完善中医医疗保健体系，发挥中医药特色为优势的医院发展方向，为人民健康服务，结合我院实际，特制定五年发展规划。 1 五年建设与发展规划 1.1指导思想 以党的十八大重要思想为指导，以科学发展观为统领，以二级甲等中医医院为标准，坚持“诚信为本，仁德为先，人性关怀，科技兴院”的办院宗旨，体现“仁爱、诚信、敬业、奉献”的服务理念，从实际出发，坚持中西医结合，理论与实践相结合，发挥中医药特色优势，推进医疗、教学、科研的同步发展，建
2、立与市场经济体制相适应，与社会和科技进步相适应，与人民群众健康需求相适应的医疗服务体系，为我市人民提供优质的医疗服务，同时加强精神文明建设，为建设先进、美丽、和谐的城市作出贡献。 1.2工作目标 1.2.1全院职工齐心协力，完成二级甲等医院复审工作。 1.2.2尽快完成中医医院迁建工程，完善基础设施建设，满足业务用房的需要。 1.2.3再创建12个省级重点专科，两个市级专科。 1 1.2.4申请并完成12个市级中医药科研项目，12个中药制剂专利项目。 1.2.5中药饮片、中成药和中药制剂处方占门诊处方的比例每年提高2个以上百分点，到XX年基本达到60%以上。 通过全院职工的共同努力，到XX年，
3、争取建成“总体布局合理、资源配置优化、学科建设领先、医疗技术优良、中医特色突出，医疗服务满意”，集预防、医疗、康复、保健、教学、科研于一体的二级甲等中医医院，综合实力处于省内同类医院领先水平。 2 任务及措施 2.1医疗护理方面 2.1.1合理调整和配置医疗资源，发挥中医药特色优势，引进国内外新技术，锐意创新，打造省内一流重点专科。 2.1.2各临床科室至少确定实施3个中医优势病种的诊疗方案，并不断优化完善，形成特色优势。 2.1.3认真执行中医医院中医护理工作指南，继续落实中医药知识及技能培训、考核计划，积极开展中医护理技术，为患者提供中医药特色的康复和健康指导，制定并实施中医护理工作质量标
4、准并进行评价，体现中医护理特色和优势，提高临床护理水平。 2.1.4继续推进“优质护理服务示范工程”，为患者提供连续、全程的护理服务，至XX年底优质护理服务病房覆盖率达2 100%。 2.1.5积极开展中医非药物疗法技术，加强培训，使每个中医类别医生掌握四种以上中医特色疗法技术。 2.1.6实行新项目、新技术、新设备和新材料准入制度，并落实各项医疗规章制度，完善操作规程，规范执业行为。 2.1.7高度重视医疗安全防卫工作，及时发现，及时纠错，防止安全隐患，杜绝医疗事故。 2.2科研方面 2.2.1制定激励措施，完善运行机制，增强科研意识，提高科研能力，奖励科研成果。 2.2.2积极引进新项目，
5、研发新技术，完成12个市级以上科研项目的立项实施。 2.2.3经常组织各项学术活动，开展学术交流，大力支持医药专著的撰写和学术论文的发表。 2.3教学方面 2.3.1与高校密切合作，欢迎大中专院校学生来医院实习，每年完成2所省内大中专院校学生的实习任务。 2.3.2加强员工培训，优化教学管理，提高教学质量，确保中医药特色专科建设和技术推广的稳步进行。 2.3.3重视继续教育，每年派遣一定比例的医师和专业技术人员外出进修学习，加强内部职工培训，实行学分制，保证培训质量。 3 2.3.4积极开展师承教育，以师带徒的方式传承中医药理论知识与技能。重视中青年技术骨干的培养，结合重点专科建设，加强中医经
6、典理论培训、临床中药知识与技能培训，确保我院教学工作有条不紊地进行。 2.4人才队伍建设 2.4.1建立优秀人才的培训与选拔机制。重视引进重点学科带头人，有计划地培养、选拔专业领域拔尖人才。 2.4.2实施名中医培养战略，采取师承教育、定向培养、进修培训、学历教育等形式，强化对中医药人才的培养。 2.4.3加强人才梯队建设，优化人员学历结构。每年适当引进一定名额中医药专业的本科生或研究生，增加中医药人员数量。使行政管理、专业技术等各类人员的学历层次和职称结构趋于合理，中医药专业人员在各科室医护人员中所占比例达到“二甲”中医医院标准要求。 2.5医院文化建设 2.5.1树立“八荣八耻”的道德观，
7、倡导社会主义核心价值体系，认真贯彻落实中医药管理局关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见和中医药文化建设的各项措施，加强医德医风建设，竭力营造浓厚的中医药文化氛围，弘扬医院精神，使医院宗旨、院训及服务理念深入人心。 2.5.2组织编纂员工手册，购买中医药科普知识、中国传统文化、礼仪规范等方面的书籍，加强员工培训，提高员工文化4 修养。 2.5.3在医院大厅、走廊、庭院等地设立宣传面板或张贴海报，宣传中医传统文化和医疗保健知识，室内装饰装修彰显中医药传统文化的神韵。 2.6加强医院硬件设施建设和医院信息化建设 2.6.1努力争取上级扶持资金，加大医疗设备投入，完善医疗配套设施，利用五年时间逐渐
8、淘汰落后的医疗设备，使医院常规的诊疗设备和检测仪器达到同类医院先进水平。 2.6.2积极申请国家、省、市级科研项目，多方筹措资金购置国内外高、精、尖医疗设备，为医疗质量和效率的提高提供保证，同时注意遵守操作规程，加强仪器设备的管理与维护。 2.6.3我院要在XX年完成门诊医生工作站、新农合接口以及医保接口等建设，还要把检验信息系统、体检信息系统、电子病案信息系统规划到基础信息平台上，完成医院PACS的建设，并实现全院信息系统的互通互联，建成远程医疗会诊系统。 2.7药事管理措施 2.7.1高度重视药事管理，遵守药事管理法规，成立药事管理委员会，定期开展会议研究探讨医院药事相关问题。 2.7.2
9、逐渐改善药房和药库工作条件，设置中药道地药材专柜，各种药材分类存放，贵重药材、有毒有害药品和精神类药物有专人保管。 5 2.7.3合理调整中药西药的使用比例，增加中药饮片、中药处方和中成药的临床应用，尽量减少抗生素的使用。 2.7.4加大中药材投入，对药材质量进行严格把关，从国家规定的正规渠道进购药材，杜绝假冒伪劣产品，为患者负责。 2.8治未病工作方案 2.8.1设立治未病科，初步构建“治未病”工作平台。 2.8.2启动“治未病”健康工程，开展“治未病”预防保健服务。 制订“治未病”预防保健服务的规章制度、技术标准和服务规范以及科研规划纲要。 建立“治未病”预防保健服务质量控制体系，包括评价
10、指标和评价方法，科学地评估服务效果。 发展“治未病”预防保健服务各个环节的服务技术，优化服务方法及产品，并形成体系。 加强对中医“治未病”传统和现代理论内涵的研究，推动“治未病”的学术继承和发展。 2.8.3实施“治未病”科研专项计划 根据“治未病”科研规划纲要、“治未病”预防保健服务技术标准和现实需求，结合我院实际，开展有关“治未病”的科学研究。 2.8.4“治未病”专业人员的培训 积极参与“治未病”健康文化传播、健康管理、健康保险等方面的培训。每年派出一定数量的专业技术人员参与由国6 家中医药管理局“治未病” 工作领导小组办公室组织的执业培训，培训内容主要包括：“治未病”的理念及其内涵，以
11、“治未病”为核心理念的新型健康保障模式及其服务模式，“治未病”预防保健服务的主要内容、方式和方法，现代健康管理理论和方法等。 2.8.5知识交流、传播与推广 在开展“治未病”预防保健服务和护理服务的同时，通过各种途径加强宣传，使“治未病”健康文化、预防知识和保健方法等科学理念深入人心，惠及普罗大众。 2.9加强总务管理，完善后勤保障体系 2.9.1健全总务管理制度，合理配置后勤服务资源，大宗物资的采购，实行论证、申报、审批和公开招标制度。 2.9.2加强对后勤物资的采购、验收、出入库保管、供应、维修等环节的物业管理，严格按程序办理审批、报销、结算等手续。 2.9.3加强安全管理系统的建设和维护，确保后勤保障机构的正常运转，以更好地为临床一线服务。 我院中长期发展规划目标明确，内容详尽，任务繁重，望全院上下各司其职、齐心协力完成任务。各科室务必将具体措施落实到位，确保各项工作顺利进行，实现预期目标。 二O一三年元月三日 7
