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1、医院员工离职流程 医院员工离职流程 1自动辞职 工作流程 流程开始 提交书面离职申请书 完成离职面谈,领取员工 离职审批表 拟离职人员 拟离职人员科室/部门负责人 科室负责人 职能部门 分管副院长 院长 总经理 领取员工离职手续清单 科室/职能部门负责人 1.拟离职人员提前一个月提交书面离职申请至科室/部门负责人处 责任人/部门 自附A4纸或信笺纸 流 程 说 明 表单 2.拟离职人员科室/部门负责人在收到离职申员工离请书的3个工作日内(含)完成离职面谈，若确职审批表 有需要到人力资源部领取员工离职审批表 3拟离职人员科室/部门负责人将签字确认后的员工离职审批表提交人力资源部，人力资源部在5个
2、工作日内找相关领导逐级审批 实际离职日期以最后一级领导签字批准离职日期为准。 4.人力资源部在批准离职日的当天通知科室/职能部门负责人到人力资源部领取员工离职手续清单 员工离职审批表 、 逐级审批 员工离职手续清单 办理工作移交手续 拟离职人员科室/职能部门负责人协助各部门办理 5.拟离职人员科室/部门负责人协助相关责任部门在实际离职的当日根据员工离职手续清单上内容为离职人员办理离职手续 员工离职手续清单 办理科室内物品移交手续 办理行政库房及后勤物品移交手续 办理其他离职手续 资料备案 流程结束 人力资源部 办公室 财务部 6.人力资源部及其他相关部门在签批离职当日办理完毕其他离职手续 员工
3、离职手续清单 工作流程 责任人/部门 流 程 说 明 表单 流程开始 领取试用期员工情况跟进表 报相关领导审批 试用期员工情况跟进表 试用期员工科室/部门负责人 1.试用期员工科室/部门负责人到人力资源部领取试用期员工情况跟进表签字确认停止试用的意见 试用期员工 2.试用期员工科室/部门负责人将试用期员科室/部门工情况跟进表报相关领导审批 负责人 试用期员工情况跟进表 员工离职手续清单 备案试用期员工情况跟进表并开始办理离职手续 人力资源部 3试用期员工科室/部门负责人提交试用期员工情况跟进表至人力资源部备案，人力资源部发放员工离职手续清单开始办理离职手续 流程结束 2.停止试用 3异常离职
4、工作流程 流程开始 报异常考勤至院办公室 报异常考勤旷工记录 至人力资源部责任人/部门 流 程 说 明 表单 异常考勤员工科室/部门负责人 1.异常考勤员工科室/部门负责人在下属员工出现异常考勤的当日即上报院办公室。 异常考勤记录表 院办公室 2.院办公室将异常考勤记录表上涉及旷工的情况报人力资源部。 异常考勤记录表 更新当月员工异动情况统计表，并下发员工异常离职手续确认单 人力资源部 3人力资源部在收到异常考勤记录表的第三个工作日下发员工异常离职手续确认单至异常考勤员工科室/部门负责人处。 4.异常离职员工科室/部门负责人根据员工异常离职手续确认单办理员工异常离职手续。 员工异常离职手续确认单 办理异常离职手续 异常离职员工科室/部门负责人 员工异常离职手续确认单 流程结束
