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1、华为技术有限公司职位说明书文档名称：XX职位说明书 文档密级： 华为技术有限公司职位说明书 2003-11 2.0版 职位名称： 工作地点： 所属大部门： 所属最小部门： 职位类型： 职位等级： 拟订人签字： 审 核： 评审代表签字： 生效日期： 职位目的：简要地介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。 工作关系：请列出该职位的上级职位，同僚职位及下属职位的名称。含行政汇报关系 及业务汇报关系。 上级职位名称 业务上级职位名称 同僚职位名称 业务相关职位名称 该职位名称 直接下属职位名称 业务下属职位名称 2009-10-29 华为机密，未经许可不得扩散 第1页, 共3页 文档名
2、称：XX职位说明书 文档密级： 华为技术有限公司职位说明书 2003-10 2.0版 职位范围：请列出与该职位工作之范围与程度有关的资料，譬如，下属数目、直接控 制的预算额，与直接负责或做出建议相关的开支项目及额度。下属人员类别参照华为职位族划分。 非经济性指标 该单位总人数： 直接下属： 间接下属： 业务下属： 下属类型 管理人员： 专业人员： 技术人员： 营销人员： 其它人员： 经济性指标 年度预算额： 年度销售额： 年度花费： 年度净收入： 运营成本： 主要应负责任：请描述职位48项应负责任，包括主要活动和要达到的成果，每一应负责任请依其重要性排列，从开始，而代表最重要。衡量标准可以是数
3、量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化数据易采集。 重要性 1 2 3 4 5 6 7 8 应负责任 影响性质 衡量标准 2009-10-29 华为机密，未经许可不得扩散 第2页, 共3页 文档名称：XX职位说明书 文档密级： 华为技术有限公司职位说明书 2003-10 2.0版 任职要求： 请详列出此职位最低需要的认可专业资格、学历、特殊训练、经验、素质等。素质要求的填写请参照“素质名称及含义”。 学历： 专业： 工作经验： 必备的知识与技能： 专业/技术资格等级： 管理任职资格等级： 素质要求： 工作依据： 主要填写任命文件,开展工作所依据的文件、规章制度等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。 _ 部门职责：请描绘该职位所属的最小部门的主要职责 2009-10-29 华为机密，未经许可不得扩散 第3页, 共3页
