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1、单位实习报告实习报告 实习名称 镇计生妇联实习 学 院 姓 名 班 级 学 号 实习时间 实习地点 镇计生局 我本次实习的单位是镇*计生局，下面我从以下几方面汇报我的实习情况： 一、实习单位简介 镇*计生局，局长一名，副局长三名，秘书长两名，办事员三名。长安镇计生局全心全意为育龄群众和计生家庭服务。其主要工作为以下几项： 1. 认真贯彻执行计划生育的政策法规，完成上级下达的各项任务。 2.向群众宣传计划生育政策、法规、避孕节育、优生优育 、生殖健康等知识、帮助群众树立文明、科学、进步的婚育观，保证宣传资料发放到每家每户，主动向计生对象做好说服、动员等工作。 3. 掌握育龄群众结婚、怀孕、生育、
2、节育和生殖健康动态情况，按时发放避孕药具；做好每季度的查环查孕的组织工作，动员应落实节育措施或计划外环孕对象落实节育措施或补救措施；做好育龄对象术前及术后随访、慰问工作。 4.督促、协助村民办理独生子女优待证、生育证和养老保险等有关手续和证件。 5.协助街道征收社会抚养费。 6.做好统计工作，按规定真实、准确、无误地做好各类数据的统计。依时上交，并确保卡、册、表的清洁整。 另外，长安镇的计生办和妇联经常一起工作，因此我的实习工作也经常参与到妇联办的工作。 二、 实习经历 经过一个月的实习，基本上在工作单位中的工作规则都有一些深入的了解。这次我去的地方是长安镇镇*，单位是计生局。我当时想，计生局
3、会有些什么样的工作呢？*部门的人是不是都很严肃的呢？里面是不是很严格的呢？其实很多我们学生想象中的事情都不是社会真正的缩影。或者说，很多人跟我们说社会很复杂的！其实社会也不过是人生活的一个群体而已，不是很复杂，而且处处都会存在人情味。就像我这一次经历的一样，我在单位里面学到的不是专业的知识，我学到的更多的是人情世故。 第一天的上班我都是小心翼翼的，穿得很严肃，讲话客客气气的，害怕会得罪什么人。因为感觉上*部门是一个执法部门是很严肃的一个机构，所以会感觉到那里会有一些不大适合我们学生处理的事情，但是相反，去到那里第一天的时候刚好办公室里面开会，局长直接就叫我：你都来听听吧，对你都有好处。我当时在
4、想，怎么他们开会不是应该会有保密的吗？其实，*很多工作都会曝光，都会展示给人们看。接下来我就发现很多平易近人的事情。好像那里其实很多年轻人，很多穿着都很随便，即使老一点的都是对我们实习生很客气，不会有一副高高在上的感觉。而且在单位里面发现有许多以前的初中同学在实习，突然感觉到特别的安心。 当然，我这个实习生能做到的只不过是一些很琐碎的东西，毕竟那些部门的真正工作我们也不了解也不能随便插手，我们只做做传真，打字，整理文件，打印，等等简单而烦琐的工作。很多同学说，做这些工作真的很无聊而且很没用，但是我听一些师兄师姐说，他们却说即使多简单的工作都是有用的，都需要好好地用心去做。其实也是的，即使我们以
5、后毕业到外面工作，刚开始的时候都要做一些很烦琐同时好像感觉到没什么用的工作，这是一个新人应该学习的一个必要的经历。所以无论我觉得工作有多么的低微跟无聊，但是我仍然会很认真地完成别人交给的任务，甚至是苦力活。大大的太阳晒着，刮大风下大雨我都要回去工作，因为出去工作就得有一颗责任心，这才是最重要的。 在社区实习的过程中，我征询社区工作人员良好的建议与意见，并自己找了很多相关的书籍仔细阅读学习，在社区人员的指导下，慢慢熟悉了社区工作的流程还有各自分配管理的工作是如果进行的，以及相互间的联系在自己所学的专业中领导发挥着的作用，学着把社区工作与自己的人力资源专业知识相互贯通运用。 其实这次的实习中给到我
6、最大的启发不是里面的技巧问题，而是怎么样去面对自己以后真正的工作。有些人看到一些工作简单轻松就觉得好，有些人看到一些工作赚钱多就是好，而有些人则觉得做自己喜欢的工作才是好。每个人都有自己的理想。而我觉得，在这次实习中感觉最深的是，无论单位中的人都会很无所谓，但是作为一个工作中的人都要认认真真地工作，虽然别人都对你很亲切不代表什么玩笑都能开的，这是我最大的收获。有时想起来做学生真的很幸福，每天地做同样的事情真的感觉很无聊，那个时间一定要起来，那个时间就吃饭，那个时间就午间休息千篇一律。对于我来讲，单位里的工作轻松容易得变成我最大的问题是：毫无激情，给不到我一个要向上的一个激情在里面。 终于毕业实
7、习结束，回过头来反思自己的实习所得，我发现管理学课程中虽然只有一小部分内容可以运用在社区实践中，但理论和实践结合起来，让我更加深刻地理解专业工作的内涵。 三、实习单位专题分析 根据这段时间在镇计生办所接触工作的内容和日常工作中所遇到以及通过观察所得，觉得社区的计划生育工作中，人力资源管理的作用并不深入到其中，社区计划生育在人力资源管理这块还存在着一定的问题，人员的分配没有问题但工作人员的沟通却很少，各管各的手头工作，工作效率不高，传统人事管理仍占据主流地位，绩效考核制度没有科学、规范的形成管理起来。根据工作实践和研究分析，可以总结为以下几个方面并通过自己的知识提出自己的一些想法： 1、绩效考核
8、是指对计划生育各部门、单位及其工作人员履行职责、发挥职能、工作实效、行为规范等指标进行定性、定量考评和监控的管理制度。 2、绩效考核的目的就是通过绩效挂钩，把计生管理员的工作量、工作业绩与工资报酬、奖惩等精密结合起来。通过工资待遇与计生工作水平紧密挂钩，奖优罚劣，真正使管理员从报酬上体现干好干差不一样。充分运用激励机制这个杠杆，优胜劣汰，坚决打掉“铁饭碗”、“铁工资”，有效的激励计生管理员勤奋工作、争先创优。坚持考核标准，结合年终考核，及时淘汰不称职的人员，实行必要的吐故纳新和新陈代谢，以保证计生管理员队伍始终朝气蓬勃。 3、 绩效考核采取定量考评与定性考评相结合等方法 定量考评。将绩效考评内
9、容细化为科学、量化、操作性强的考评指标体系，并制定合理的量化标准。 定性考评。对暂时无法量化但必须考评的内容，要细化考评标准，提高定性考评的可操作性 年终考核。对一年来职务职责履行程度的全面考评，内容一般包括徳，能，勤，绩。 组织考查。由绩效考核工作领导小组组织人员根据考评内容和标准，对考评对象履行职责、发挥效能和工作目标完成情况进行评估打分，作为最终考评结果的主要依据。 领导评议。由分管领导对所分管的单位或工作人员的绩效进行量化评分。 群众评议。运用抽样调查和问卷调查方法，组织服务对象对工作人员依法行政、廉政勤政、工作效能等方面进行评议的方法。评议结果作为政务绩效考评的依据之一。 四、实习收
10、获 通过一个月的实习学习，一个月的努力，短短的一个月却让我受益匪浅，短暂的实习让我学到了在学校里从未学到的东西，在长安镇镇*实习中，不仅是对社会认识、社区计划生育工作的锻炼，更是生活上的体验和成长，刚到单位，一切都不熟悉对社区工作一点都不认识，真的有点无所适从的感觉，但是实习以来在社区领导和计生专干及工作人员的帮助和带领下，加上一个人看一些相关的书籍、观察工作人员工作流程及了解社区人员管理过程。运用自己专业的理论与实际的结合，发现自身还存在一定的不足，例如管理知识还不够扎实，实际操作能力还比较差，沟通协调能力需要进一步的提高，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺等等。很感谢长安镇镇*给予我这次宝贵的实习机会。虽然，这次短暂的实习生活结束了，但对我来说这只是一个开始。在今后的工作生活中我还会不断学习，不断提高，不断地完善自我！
