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1、卡耐基人性的弱点读人性的弱点后有感 近日,我阅读了由戴尔卡耐基编著的人性的弱点一书,受益匪浅。 人性的弱点是卡耐基思想与事业的精髓,它就像一面镜子,帮助我认识自我、了解自我,从而完善自我、驾驭自我。它让我在看清未来的同时,更清楚自己应该以怎么样的姿态来面对未来。 态度决定一切”,这是人性的弱点一书中的核心观点。端正工作态度乐在工作,享受工作每个人都有不同的职业轨迹,有的人成为单位的核心员工,受到领导的器重;有的人一直碌碌无为,不被人知晓;有的人满腹牢骚,总认为自己与众不同,而到头来仍一无是处。众所周知,除了少数天才,大多数人的禀赋相差无几。那么,是什么造就我们,改变我们?是态度!态度是内心的一
2、种潜在意志,是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中的外在表现。正如书中所言,“态度就是你区别于其他人,使自己变得很重要的一种能力。一个人的态度决定了他的行为,决定了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事,是安于现状还是积极进取。” 养成良好的工作习惯就有了工作的热忱,好的习惯能使人受益终身,书中提到了四大良好工作习惯,可以提高我们的工作效率。对我们这些从事财务工作的同志具有很大的启发和借鉴意义。 良好工作习惯之一:清除你桌上所有的废纸,只留下与你正要处理的问题相关的东西。作为一个财务人员,我们日常工作琐碎繁杂,所涉及的各类单据、表格等比较繁多,如果不能有序的归类摆放,一旦要使用时就会很难查找,毫无
3、疑问将严重影响到大家的工作效率。 良好的工作习惯之二:做事分清轻重缓急。人有两重能力是千金难求的无价之宝一是思考能力,二是分清事情的轻重缓急并妥当处理的能力。更何况在我们平时的工作中更要养成有条理的好习惯。财务工作的性质决定我们每天要处理大量的数据,如果我不能有一双“火眼金睛”,分清手头工作的轻重缓急,胡子眉毛一把抓,那么工作的即使很累,也无法取得良好的成绩,正所谓事倍功半。 良好的工作习惯之三:当你碰到问题时,如果必须做决定,就当场解决,不要迟疑不决。今日事今日毕,公司的内网就为我们提供了很好的处理问题的平台,提高了处理问题的工作效率。 良好的工作习惯之四:学会如何组织,分层负责和监督。作为财务工作者会遇到很多枝节性问题,容易使人感到混乱。这时,只要有序组织自己的思维,合理分配任务,并适时予以监督,那么问题的解决就会事半功倍。因此,书中的许多提示与建议对于我们的实际工作都具有极强的可操作性。 最后,让我们养成良好的工作习惯,端正工作态度,在今后的工作中克服自己的弱点,互勉互励,积极进取,为我们共同的未来奋斗