《卫生院创建无烟单位实施方案及计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生院创建无烟单位实施方案及计划.docx（2页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、卫生院创建无烟单位实施方案及计划 卫生院创建无烟单位实施方案及计划 为倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经研究决定，创建无烟单位，特制定如下实施方案。 一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。 二、组织机构 成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。 三、创建标准及目标任务 将创建无烟单位纳入我所工作计划； 建立健全控烟制度； 所属区域有明显的禁烟标识
2、，室内完全禁烟； 各科室负责人为控烟监督员； 开展多种形式控烟的宣传和教育； 全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； 鼓励和帮助吸烟职工戒烟。 四、工作要求 加强领导，提高认识。各科室要认识到控烟工作是维护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。 加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。 健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。 控烟工作计划 将禁烟工作纳入单位的工作计划和考核，成立控烟领导小组，切实担负
3、起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作; 办公区域放(贴)有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在履行工作职责的环境、场所吸烟； 设定指定吸烟地点，并标有明显的标识。 所班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。 全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室负责人，负责检查和督促禁烟工作。 组织人员，不定期抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或地面有烟蒂的，一次扣其科室负责人5元钱。 利用会议和业务学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。
