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1、厨房人员岗位职责幼儿园厨房月度绩效奖励工作态度 被评人： 2.3月 评比内容 自评 互评 行政评 1 工作积极性高、主动性强、表现好且全勤的发给工作态度奖100%。 编号 2 工作认真、态度好的，病假每天扣6%，事假每天扣10%。 不投入的，扣工作态度奖50%，甚至全部。 ，不能随 4 工作时间不能在幼儿面前吃零食便使用幼儿代替成人劳动，不随便使用孩子用品，发现后每次扣态度奖30%。 午睡时间无关人员不能在课室逗留，大声交谈，影响幼儿，包括厨房人员不能大声喧哗，发现后扣态度奖20%。 教职工衣着要符合师表形象，符合工作规范，不夸染杂色头发。 对自己的工作不负责，对同事任意发脾气、讲粗言，不团结
2、、搬弄是非，造成不良影响的扣发工作态度奖30%。 逢周一穿园服，按规定要求全天穿园服，违反扣态度奖10%。 4月 自评 互评 行政评 5月 自评 互评 行政评 6.7月 自评 互评 行政评 3 对本职工作不负责，敷衍失职，不服从领导安排，纪律松散或工作 5 6 7 8 9 上班工作时间及值午睡要认真照顾幼儿，不能做私事、睡觉、串班， 违反要求的扣工作态度奖10%，服务态度、质量不好，家长有意见、有反映、有投诉，经调查情况属实，视情况轻重扣发态度奖30%-50%。 10 全体教职工要团结协作，闹情绪，造成不良影响的扣态度奖60%。11 如发生安全事故或因工作疏忽导致幼儿走失的视其情节的轻重进 行
3、处理。 上班时间不得在走廊、操场等地乱晒被、席、衣服，发现后扣态度 12 奖5%-10%。 13 婚假、产假、丧假、看护假、节育假基础性绩效工资全发，奖励性 绩效工资按实际工作日发放。 14 如出现体罚、变相体罚幼儿和安全责任事故的全扣，如合同教师经 帮助后再一次出现体罚现象的立即解聘，幼儿园不作任何补偿，在职教师经帮助后再一次出现体罚现象的年度考核将评定为不称职。 评比等级： A优秀 B 良好 C 有待提高 D 未能完成 原则上发现不达标现象第一次提醒，第二次给B，第三次C ，第四次D。 幼儿园厨房月度绩效奖励工作质量 被评人： 编号 1 评比内容 2.3月 自互行政评 评 评 4月 自互行
4、政评 评 评 5月 自互行政自评 评 评 评 6.7月 互行政评 评 严格按工作流程规范操作，严格遵守燃气炉具.电气用具的操作规程。 2 严格执行带量食谱，做到菜式多样“色、香、味”俱全，饭热菜香，味道 适宜，不煮糊食物，以保证幼儿能健康成长。 3 严格执行厨房卫生消毒制度，坚持每周一大扫，每天一小扫，保持厨房的卫生清洁和物品的整齐摆放。 4 严格执行炊事员个人卫生制度，上岗穿工作衣、佩戴工作帽，煮食物和分 食物时要戴口罩，不留指甲、不带饰物。 5 严格做好食物的48小时留样登记。 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 严格把好食物质量关，确保食物的新鲜、卫生，不符合卫生要求的一
5、律退 货，提前一天检查、落实好食物材料，发现问题及时向主管报告，并做好调整工作。 严格遵守食品卫生法，对食物、餐具要做到一洗二刷三冲四消毒。 生熟用具和食物要严格分放，熟食物要加盖，做好食物的保鲜和食具的保洁工作，确保熟食间干爽和清洁。 熟悉各种机械的使用方法，每次用完后要清洁保养好并做好记录，注意使用 安全。无安全事故发生。 严格按时供应食物，午点2：30）。根据各班幼 儿出勤人数分餐，按要求提供足够的餐具，保证幼儿的食量，防止浪费。 认真做好幼儿茶杯、毛巾的消毒工作。认真做好防火、防毒、防腐工作，每天下班前要关好电源、煤气总开关等安全检查工作。 认真保管好一切用具、食具，每天清点分发食具到班，并做好回收时的清点工作，遗失要及时追回。 做好各项安全工作，注意食物的保暖及降温，日常食品和开水出厨房时温度不能超过40度，防止烫伤幼儿。 团结协作，礼貌待人，不讲粗言。工作时间不闲谈，不做私事，认真做好本职工作。 认真做好各项工作、自觉接受检查和评比，虚心接受指导并努力整改，提高业务烹调技能。 服从工作安排，并努力完成园领导交给的其他工作任务。 评比等级： A优秀 B 良好 C 有待提高 D 未能完成 原则上发现不达标现象第一次提醒，第二次给B，第三次C ，第四次D。
