《县医院1住院医师规范化培训实施计划及制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县医院1住院医师规范化培训实施计划及制度.docx（4页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
1、县医院1住院医师规范化培训实施计划及制度商河县人民医院 住院医师规范化培训管理的制度及计划 为加强我院临床住院医师规范化培训的管理，保证培训质量，培养合格的临床医学人才，根据卫生部临床住院医师规范化培训试行办法、山东省临床住院医师规范化培训办法的要求，结合我院近年来开展住院医师规范化培训工作的实践，特制定本规定。 一、培训对象 1、新入院的临床医学专业本科毕业生，从事医疗工作人员。 2、新入院的未完成住院医师规范化培训的硕士、博士研究生从事医疗工作人员。 3、外单位调入的未完成住院医师规范化培训的住院医师。 二、培训规划 第一阶段： 第一年：系统内以二级学科为重点进行轮转，科室组织培训考核，参
2、加医院业务学习。 第二年：固定科室加强临床技能培养，完成下乡支农任务，参加医院业务学习。 第三年：参加外出进修，承担总住院工作，提高急救处理能力。 第二阶段： 第四年：在三级学科进行专科医师培养，参加医院专科医师培养项目。 1、培训安排 医学院校本科毕业生和五年制毕业直升硕士的临床医学专业毕业生， 从开始临床工作的第一年即进入住院医师规范化培训的全阶段培训。 临床医学硕士毕业生进院后，若有临床工作经验，原则上纳入住院 医师第一阶段第二年的培养，但可根据自身的实际工作能力申请提前参加由医院组织的临床技能综合考核，通过考核的可进入第二阶段的专科培养。 临床医学博士毕业生进院后，若有临床工作经验，则
3、纳入住院医师 第一阶段第三年的培养，但可根据自身的实际工作能力申请提前参加由医院组织的临床技能综合考核，通过考核的可进入第二阶段的专科培养。 外单位调入的未完成住院医师规范化培训的住院医师，原则上直接 进入住院医师规范化培训的全阶段培训，但可根据在外院培训情况和自身的实际工作能力申请参加相应水平考核，并根据考核成绩分别纳入不同的住院医师培训阶段。 2、轮转方案 临床内、外科住院医师进院后确定系统后在系统范围内进行相关科室轮转。 3、培训要求 A. 综合素质要求 严谨、求实的工作作风，对医疗技术精益求精的科学态度 以“病人为中心”的思想和优良的医德医风 良好的医患沟通能力 遵守国家各项法律法规，
4、依法行医 较强的团队协作精神 B. 基本理论及临床技能要求 第一阶段培训按照医学临床三基训练要求执行。由所轮转的科室负责加强理论知识学习，每周组织讲座。 第二阶段由所在专科负责加强专科知识和急救知识培训，突出实践技能。 C. 专业外语 以自学为主，系统、认真地阅读各学科指定的外文专著和有关文献、专业杂志，并具有一定的听、说、写能力。 D. 科研能力 在上级医师指导下，结合临床工作实践，培养一定的科研能力，第一阶段每年应完成至少一篇文献综述或个案分析报告。第二阶段在医学核心期刊至少发表论文1篇，并积极参加科研课题的申报。 三、考核要求 1、轮转考核 当住院医师每轮转完一个科室时，由该科室副主任及
5、以上人员主持，对住院医师进行考核。 2、年度考核 住院医师规范化培训期间的年度考核每年由医务科组织专家进行理论及技能考核，并将考核结果逐年计入住院医师规范化培训档案。 四、人事、财务及后勤管理制度 1、参加住院医师规范化培训的人员与医院人事处签订劳动合同，进行为期半年至一年的实习试用。实习试用期间由医院按照国家和医院要求进行统一的档案管理及各项社会保障费用的缴纳，薪酬待遇参考同级别医院确定。轮转培训期间不定科室，由医务处统一管理，参考轮转科室意见，向人事处上报考勤等项内容，进行工资奖金的发放。 2、接受培训的医师按照国家要求，临床工作一年后由医院出具人事证明方可参加执业医师考试，考核结果纳入住院医师规范化培训结果中。 3、所有住院医师在完成住院医师规范化培训第一阶段并成绩合格后方可 报考职称考核或完成职称聘任。 4、培训医师的住宿采取社会保障与与医院安排相结合的方式，医院后勤处负责为目前没有住房的新进人员安排集体宿舍及住宿管理工作。住院医师如需要参加科室总住院值班工作，由各培训科室自行解决住宿问题。 5、医院各自习教室、图书馆及教学培训设备面向参加住院医师规范化培训的医师开放，由教学办负责日常管理。
