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1、双争活动实施方案XXX车间“双争做活动”实施方案 一、活动目的 通过结合本单位实际，创新载体、强化措施，引领切实改变工作作风、竭诚服务职工、切实挖潜增效，降低生产成本。 二、组织领导 为加强领导，确保主题活动顺利开展，车间设立活动领导小组： 组 长： XXX 副组长：XXX、XXX、XXXX 成 员：XXXX、XXX、XXX、XXX、XXX 三、活动内容 1、做职工群众的贴心人。车间作业以上人员要经常深入车间一线，分片包干，责任到人，坚持从职工最需要的地方入手，从职工最期盼的事情抓起，办实事，让职工切身感受到主题活动带来的新成效、新变化、新气象。 2、开展结对帮扶活动。车间主任、副主任分别与一
2、名困难职工结成帮扶对子，解决工作与生活中的实际困难。 3、做挖潜增效的带头人。广大干部职工要牢固树立过紧日子的思想，养成过紧日子、苦日子的习惯，通过修旧利废、节支降耗、挖潜增效等，确保车间生产成本同比大幅下降。 4、积极开展“零三违”车间、“零三违”班组的创建活动，积极推选白国周班组管理法。 5、组织实施全员素质提升工程，全面推行干部走动式管理、6S行为养成训练、班前安全确认、班中危险源描述等先进的作业方式和管理方法，强化全员基本功训练，把职工培养成本质安全人，把企业打造成本质安全型企业。 6、开办双争活动学习专栏。因地制宜地开办宣传橱窗、宣传栏、班前会等学习阵地，营造良好氛围。 四、考核及激励 1、开展“双争做”评选表彰。在抓好“双争做”活动组织实施的同时，对开展“双争”活动中形成的好做法、成功经验及时进行总结。对在开展“双争”活动中表现突出、成效明显的先进班组与个人进行表彰。 2、完善考核评价激励机制，制定考评标准，定期进行量化考核，把奖惩制度与先进评比结合起来，使干部职工有压力，有动力，有效力。 XXX车间 XX年XX月XX日
