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1、发型服装九型风格分类法风格分类法 -九型风格分类法 节选自顾问式形象设计师量身定制文/驰峰 风格分类由四型风格分类进化九型风格分类，是形象设计领域理论体系的巨大进步。九型风格理论将取代四型风格理论，使发型风格分类、人物风格分类、服装风格分类做出更精确的定位，尤其发型技术风格的精确定位是发型师转型形象设计师量身定制最核心内容。 九型风格分类 四型风格分类方法从出现至今，已有三十多年历史，在色彩咨询行业，它一直成为色彩咨询行业理论体系之一，。人们好像从未怀疑四型分类的权威性，但是人们在应用这套以轮廓直曲划分为二风格，再到以量感划分为四种风格的时候，感到有很多困惑，这种困惑来源于这种分类法，即轮廓非
2、直即曲，量感非大即小的这种分类方式。究其原因就是该分类法没有将轮廓的中间型，及量感的中量感做出清楚定位。九型风格分类以轮廓的直的、曲的及中间型的划分，量感以大量感、小量感及中量感划分。从九型风格分类法中能够看出，轮廓的中间型与量感的中的中量感，得到了精确的定位，而在九型风格出现之前，中间型及中量感始终处于游离状态。在色彩咨询行业，让很多色彩咨询师感到困惑。在九型风格出现之前，曾出现了关于风格分类的很多争论，如五风格、七风格、八风格等，但是九型风格出现以后，这些争论已没有任何意义，因为它们都少了科学性，这些理论是根本站不住脚的。 在色彩咨询行业，色彩咨询师一直以形象设计师自居，而在美发行业，美发
3、师也一直以形象设计师自居。在我看来，一个负责的形象是脖子以下，一个负责的形象是脖子以上，两者并未兼容，各行其事，到底哪个重要，我们要先从九型风格将对色彩咨询行业及发型师转型整体形象设计师的影响说起。 九型风格对色彩咨询行业的影响 九型风格的出现势必对色彩咨询行业产生显而易见的影响。首先人们就会拷问采用四型风格或八型风格的理论的科学性，其次色彩咨询行业是否对新的技术理念的理解及接受程度，是否接受这种变革，否则将风格理解错乱的现象将时有发生，现在日本这种现象已经很严重。现在谁是真正的权威，已经没有了答案，如今色彩咨询行业已进入瓶颈，人们纷纷向各个领域嫁接色彩风格理念。拿美发领域为例，色彩咨询业者将
4、无法与发型真正嫁接。色彩咨询行业理念体系的不科学性无法实现。 色彩咨询理论体系无法满足发型师技术量身定制需要。 九型风格理论对发型师的影响 九型风格理论将使发型师转型整体形象设计师成为可能，九型风格理论将全面指引人物风格九型分类法、发型风格九型分类发、服饰风格九型分类法，配合九季色彩理论解决顾客外在形象要素基本形成，奠定发型师形象设计技术培训基本体系。对于发型师来说每个人都希望自己有能力，为顾客量身定制发型的愿望，很多发型师确不知道如何着手，在九型风格理论出现之前，有的发型师曾经以为学习整体形象设计，就是学习四季色彩、学习四型风格服装知识。这只是对整体形象设计最初的理解，发型师转型整体形象设计
5、师最关健的问题是发型风格方面，而发型风格又分为风格剪发、风格烫发、风格染发、风格造型及风格化妆等方面。在以九型风格分类发型风格的前提下，风格剪发技术、风格烫发技术、风格染发技术、风格造型技术、风格化妆技术同样以九型风格进行分类。而发型风格又可以分为女士发型风格、男士发型风格两方面。男士发型风格又同样可以分为男士风格剪发、男士风格烫发、男士风格染发、男士风格造型、男士风格化妆。男士发型风格也同样用九型风格分类法分类。在发型师转型整体形象设计师方面，发型风格才是最为核心的技术体系，而在色彩及服装风格方面，在九型风格分类的科学理论体系指引下，很容易解决。综合上述内容分析，就很清楚的说明了有些发型师认
6、为，学了色彩诊断或服装风格就成为形象设计师了，其实他所学的知识和发型技术根本衔接不上，也会使很多发型师认为学了和不学没什么两样，因此我说过色彩咨询行业的人，根本无法解决发型师的技术问题。过去发型师从来没有关注色彩及服装知识，他们不清楚该怎样按照顾客的风格来设计发型，基本上在发型师心中，没有概念。随着社会的进步，人文环境的变化，及美发技术向更纵深角度发展，顾客越来越关注自身的形象，这就要求发廊要不断向个性的品质化方向发展，做精品发廊，这同时要求发廊要不断向个性化量身定制方向发展，不仅能够按顾客风格设计发型，还能够对顾客的穿着做出对顾客有益的建议。发型师现在面临的最主要的问题就是向形象设计师转型，因此有了九型风格理论体系在发型师转型过程中会发挥决定性作用。
