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司机员KPI考核指司机员KPI考核指标 考核日期： 年 月 日 被考核人姓名： 考核项目 考核内容 出车任务安全准时完成 礼貌服务、规范行车 考核周期：本月度 考核标准 1、 礼貌接待，服务对象投诉，按5分/次进行扣分； 2、 车辆清洗每周一次，如因天气问题可适当调整，但应保持车辆干净，无异味，司机员车内抽烟扣10分/次； 保持车辆清洁、卫生 3、因司机员个人驾驶不当造成的车辆事故，按照20分/次进行扣分； 职位： 分值 30 10 自评 复评 出车任务 10 车辆运营月报 出车记录 出车申请、行驶书面记录 临时性工作 领导安排的临时性任务 1、 每月最后一个工作日提交车辆运营月报，数据错误或延迟扣5分/次； 2、 车辆申请、行驶书面记录留存月度存档，记录或存档缺失扣5分/次； 15 35 1、由上级对安排工作的执行、完成情况进行打分。 合计 被考评者自评 取得的成绩、工作中的不足和下个月计划 100 被考核人签字： 考核人签字：
