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1、各级营销管理人员岗位职责营销管理岗位职责 制定原则：简洁、实际 原则说明：简洁就是只涉及本岗位独特的职责，对于所有职业人或管理人员的要求，应该另行拟定。实际就是贴近营销企业家孵化器的实际，一看就明白，易学习，易操作。 营销代表岗位职责： 1、 全力以赴做好营销工作，随时准备好充足的客户数据，每天实际传真拜访的有效客户原则上不得少于25人，最低不得少于15人，一周内不得低于100人； 2、 努力学习营销知识和技能，认真学习项目知识，通过项目培训考核； 3、 认真准备，积极参加晨会、夕会、月度总结表彰会等各项业务会议与活动，并不断总结自己的经验与同事分享。 4、 认真做好所属客户的服务工作，创造性
2、地为客户服务； 5、 遵守公司的各项营销制度，严格按照制度范围进行项目营销。如出现撞单，应在制度范围内协调解决，并服从公司的最终裁决； 6、 诚信营销，严禁滥用名义、承诺无法做到的事情或对集体不利的事情； 7、 认真落实目标管理与高效工作法，勇于参加竞争，勇于超越自己； 8、 珍惜孵化期间的荣誉。在上级的指导下，制定出本人的创业生涯规划并认真执行； 9、 积极向集体推荐优秀的人才。 (见习)营销主管岗位职责 1、 营销代表的所有工作； 2、 身先士卒，成为团队业务的榜样，用榜样的力量鼓励和带动团队成员； 3、 了解团队每一个成员的情况，从工作到生活上给与团队成员力所能及的帮助； 4、 负责所辖
3、团队成员的业务指导，帮助小组成员制定目标，并以传、帮、带等形式帮助团队成员达成业绩目标； 5、 培养优秀的营销人才与管理人才； 6、 按质按量按时完成上级下达的各项工作任务。 营销经理岗位职责 1、 营销主管的所有工作； 2、 身先士卒，成为团队业务的榜样，特别是大单的榜样； 3、 负责所辖团队的业务指导与管理，激励和帮助团队成员快速成长； 4、 负责制定团队业务目标与计划，并以激励、服务、控制等各种方式完成团队目标； 5、 与下属沟通，帮助下属制定创业生涯规划； 6、 负责召开团队夕会，做好经验的分享与疑难解决； 7、 努力传播营销企业家孵化器的先进理念，引导并带领团队成员沿着既定的发展轨迹
4、成功孵化。 营销总监岗位职责 1、 营销经理的所有工作； 2、 负责营销团队建设，确保下属每时每刻都在颠峰状态下工作，并且都在做最有生产力的事情； 3、 全力以赴帮助团队成员促单，尤其是重点客户的开发，实现团队效益最大化； 4、 负责团队的业务培训与辅导，在团队成员所从事的各项业务中成为“营销专家”，并确保用最先进的营销理念与方法武装每个下属的头脑，不断提升下属的素质与业绩； 5、 利用自身优势适时开发大客户，成为下属营销业务的楷模； 6、 负责组织团队的晨会与午间活动，并随时检查与调动大家一天的工作状态； 7、 协助总经理共同建设团队文化，制定与实现公司目标。 总经理助理/秘书岗位职责 负责
5、本公司工作纪律及各项规章制度执行情况的监督和处罚执行； 1、 负责本公司每日业绩排行榜的汇总与公布； 2、 负责每月员工业绩统计、查款、核对与工资计算； 3、 负责本公司创业者的日常行政服务，包括：收发信件、员工数据上报处理、办公用品领用管理； 4、 负责本公司与行政中心、财务中心等管理支持部门的日常工作联络、沟通与协调； 5、 负责本公司电话费统计，考勤监督、检查汇总与上报； 6、 负责公司项目文件、客户档案的登记管理与存档及日常档案管理； 7、 负责处理总经理的日常事务性工作； 8、 日常会议记录，整理领导的讲话要点，并反馈给领导； 9、 重要活动要提前提醒，及时准确通知领导及有关人员，如有变更要第一时间告知； 10、 负责组织安排公司集体文化活动； 11、 每日人员离、辞职等公司最新人事变动及时与人事部和数据部联系确认； 12、 主动协调好内外人际关系，发挥“粘合剂”的作用。
