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1、后勤人员考核量化表爱尔宝幼儿园后勤人员月考核量化表 姓名: 月份: 项目 评 分 标 准 权重 得分 品行 个人操行 仪表 1、热爱单位、热爱本职工作，言行有损单位利益一例扣1分 2、公共场合服装整洁，上班时间着装工作服，违反一例扣1分 1、财会人员：财务日清月结，每月一扎帐，结清伙食帐，做好生活用品、文具用品出入仓记录，每月统计班幼儿出勤率，有一纰漏扣2分 2、食堂炊工：严格遵守食品卫生法执行“食品加工操作程序和要求”,认真履行工作职责,保证正常的开餐时间，力保质量，发现一例纰漏扣2分，擅自拿走、浪费公物发现一次扣2分 3、采购员及食物仓管员：根据食谱采购食物，食物符合卫生要求，力求经济实惠
2、，保证质量；做好食品出入仓的登记，做好物品的整理、保存，防止食物过期变质，造成浪费。出现一次差错扣2分 3分 2分 5分 行为举止 3、行为得体，语言优美，污言秽语发现一次扣1分 工作态度 本职工作 4、保育员：认真履行工作职责,按照“保教人员一日工40分 作程序要求”细致做好保育工作，有一项不到位扣2分,幼儿出勤率不达标扣2分。用电超量、领物超量扣1分。 5、保健医生：认真履行工作职责,按照保健卫生要求做好资料账册的收集和整理,以及环境卫生和安全检查等工作。一项未能做好扣2分。 6、门卫：认真履行工作职责,做好来访人员的登记、收发报纸信件，门前车辆停车等，幼儿园大门在非接送时间应保持关闭，如
3、有任何一项有一次失误扣10分。禁止幼儿单独外出，如发生一次扣10分。 7、勤杂员：认真履行工作职责，保持幼儿园的公共卫生清洁，完成质量好，发现一例纰漏扣2分 配合工作 工作效益 评价 有园长安排本职工作以外的特殊情况下的工作须配合，若违背一例扣2分 每学期评价后勤人员一次称职10分，一般5分 10分 10分 10分 10分 3分 2分 3分 每造成教师、幼儿一起安全事故此项全扣 安全 迟到一次扣1分，请假一次扣1分 考勤 服从安排 服从主管领导安排，乐意接受任务，有反抗情绪一例扣1分 团结同志 与同事友好相处、配合默契，发生争吵一例扣2分 日常行为月统计环境卫生检查评比表，95分以下扣1分，90分以 场地卫生 下扣2分，包干地不清洁一次扣0.5分，保健室、财会室、保管室月查一次不清洁扣2分 服务家长 热情接待幼儿及家长,与家长在工作交往中发生争吵一例全扣 总 分 2分 100分 评价人： 评价时间：
