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1、员工借用双方协议员工借用协议 甲方： 北京祥云物业管理有限责任公司 乙方： 呼和浩特市祥顺物业服务有限责任公司 根据中华人民共和国劳动法的有关规定，双本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方向甲方借用员工的具体事宜，达成本协议，以资共同遵守。 第一条 借用员工及期限 1.员工借用期限为不定期，双方协定终止期 2. 乙方须填写借用人员基本情况表，内容包括借用人员名单、身份证号码、借用期限、借用人员劳务费、试用期等。甲乙双方以借用人员基本情况表作为办理员工借用的依据。 第二条 用工关系 在甲方派遣员工到乙方工作期间，甲方应与借用员工建立劳动关系，员工人事档案及劳动关系均保留在甲方。 第三条 费用支付
2、 1.双方约定，借用员工在乙方工作期间的工资由 方向借用员工支付，支付标准由 方确定，但不得低于相关法律法规最低标准。 2.关于借用员工发生的劳务费用支付方式及支付标准，甲乙双方约定按下列第 条方式： 乙方于每月 日前向甲方支付借用员工的劳务服务费用 元/月。 乙方一次性向甲方支付劳务费 元。 (3) 3.借用员工因工作需要发生的相关费用，由乙方按其标准予以支付，甲方不予承担。 第四条 社会保险及工伤 1.借用员工的社会保险及相关福利等费用由 甲 方代乙方缴纳；办理社会保险和住房公积金的缴费基数由 甲 方确定，其中社会保险缴纳不低于国家规定的最低缴费基数。 乙 方应保证借用员工享有工伤保险条例
3、及相关法规规定的权益，借用员工发生工伤事故的，由 乙方承担规定由用人单位支付的费用，甲 方不承担因乙方用工而造成的借用员工负伤或者死亡的任何责任。 2.借用员工因患病或非因公负伤需要停工治疗的， 乙 方应按照国家及国家规定保证借用员工享有法定医疗期待遇；借用员工因病或非因工死亡的， 乙 方应执行国家企业职工因病死亡待遇暂行规定及相关规定并给付相关费用。 第五条 权利义务 1.乙方应维护借用员工的合法权益,对借用员工按照本单位规章制度进行管理。 2.经甲乙双方协商一致后或者发生致使协议无法履行的情形，乙方可将借用员工退回： 3.甲乙任何一方侵害借用员工权益引起劳动争议或法律诉讼，经有权机关调解、
4、仲裁或判决应给予赔偿或补偿的，则该赔偿或补偿费用及其它因争议或诉讼而产生的相关费用最终由实施侵害方承担。 4.若员工因被乙方退回提起仲裁、诉讼，乙方应向甲方提供相应证据材料；若有权机关认定乙方提供证据不充分而导致甲方败诉，乙方应承担相应法律责任。 第六条 其它 1.对于协议期间相关问题，甲乙双方应及时按照国家有关法律规定，本着互谅互让的精神协商解决。对于双方解决不了的问题，可以经有关部门裁定或提起诉讼。 2.本协议与国家、国家有关规定相悖的，应按照规定执行，甲乙双方应及时就协议进行协商变更。 3.本协议一式贰份，经甲乙双方代表或者授权人签字并盖章后生效，并由甲乙双方各执一份。 甲方： 法定代表人或授权委托人 ： 乙方： 法定代表人或授权委托人 ： 年 月年 月 日 日
