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1、员工入职登记表以及入职须知员 工 入 职 登 记 表 年 月 日 姓 名 身份证号 现居住地 性别 年龄 户籍地址 民族 婚姻状况 联系方式 照 片 紧急联络人 姓名： 联系电话： 联系地址： 起 止 时 间 学习/培训机构 专 业 计算机能力 工 作 单 位 称 谓 姓 名 年 龄 部 门 文化程度 职 位 工作单位 专业/培训内容 学 历 驾驶证 其它特长 离职原因 证明人及电话 联系电话 毕业情况/荣获资格 教育背景应聘岗位 本人保证我所提供以及填写的内容属实，如有虚假，本人愿意承担一切责任。 签字： 1 最高学历 语言能力 起止时间 工作经历家庭情况自我评价 待遇要求 公司内部介绍人(
2、没有不填)： 入 职 需 知 1、新员工试用期为1至3个月，试用期内不合格者，公司可随时辞退员工，除结算工资外不作任何其他补偿。 2、试用期内员工辞职，需提前一周向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月向公司提出申请。 3、新员工入职后需按要求与公司签定劳动合同。 4、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。 5、新员工入职后可申请住宿，需服从公司安排，遵守宿舍制度。 6、员工入职后请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。 7、合同期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。 8、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。 9、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。 10、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。 11、员工需提供社保数码回执积极配合人力资源部办理社保卡、就业登记。 12、员工当月薪水在次月的15号领取。 13、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。 郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。 员工签名： 日期： 2
