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1、员工定向培养服务期协议员工定向培训服务期协议 甲方： 乙方： 身份证号码： 为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加公司组织、举办的在职培训。为确保员工圆满完成定向培训内容 ，并在此期间在公司工作，根据劳动合同法等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议，以共同遵守。 第一条：培训协议前提 1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训，并进行定向培养； 2、乙方参加培训期间，应保证在甲方工作_2_年以上。 2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。 2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限
2、在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。 第二条：培训服务事项 甲方承诺为乙方提供专门性培训，培训方式由甲方根据实际需要安排。 第三条：培训期间的工资待遇 1、工资：发放标准以该员工或该岗位劳动合同薪酬签订为准； 2、保险：按甲方统一规定标准执行； 3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。 第五条：甲方责任与义务 1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系； 2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用； 3、向乙方提供必要的服务和帮助； 4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作； 5、保证在乙方完成培训任务后，安排其适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇；
3、6、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程； 7、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。 第六条：乙方责任与义务 1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关薪酬； 2、乙方应尽勤勉义务，完成培训目标任务； 3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项工作及任务安排； 4、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益； 5、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象； 6、保证在培训期间，继续在甲方工作，服从甲方分配，胜任财务 工作岗位，继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定。 第七条：违约责任 1、乙方违约责任 1
4、.1培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用及培训期间薪资和福利费； 1.2在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失； 1.3乙方违反本协议规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行承担，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿。 第八条：协议的终止和解除 1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议； 2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议； 3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议； 3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的； 3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的； 3.3培训期内，乙方有违法或非法行为的； 3.4乙方为损害甲方利益行为的； 4、其他导致本协议终止或解除的情形。 第九条：其他 1、未尽事宜，双方可另作约定； 2、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 年月日年月日
