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1、员工工装工牌管理制度 河南玖承房地产开发有限公司 员工工装、工牌管理制度 一、目的 为加强公司工装和工牌的管理，树立公司良好形象，展现员工精神风貌，制定本制度。 二、适用范围 适用于公司总部和项目公司。 三、主管部门 员工工装工牌由行政管理部/行政人事部统一管理，其职责是： 员工工装、工牌管理制度的制定和督察。 员工工装、工牌的定制、配发和管理。 四、工装管理规定 工装的发放 公司正式员工统一配发工装。发放工装时，人力资源部核实发放工装人员名单，员工在工装发放登记表上签字，由行政管理部组织发放。 着装标准 工装 类别 穿着时间 标准 男：短袖白衬衣，深色西裤，束腰，黑色皮夏装 x月x日至x月x
2、日 鞋； 女：短袖白衬衣，深色西裤/裙，黑色皮鞋； 冬装 x月x日至次年4月30日 男：深色西服，打领带、白衬衣，黑色皮鞋。 女：深色西服，白衬衣，黑色皮鞋。 1 1.公司副总经理以上领导日常工作须着商务正装。 备注 2.项目公司案场人员着装标准据项目需求另定。 员工在上班时间必须着工装，未领取工装的员工，应穿着与工装颜色、款式相近的服装。 员工对配发的工装有保管、修补的责任，因员工保管、使用不善，造成工装遗失、损毁的，应向行政管理部申请补发，费用自行承担。补发工装的使用年限可按原工装计算。 员工离职工装处理办法 员工离职时，工装不再收回，视情按比例收取成本费用。具体是： 1.在领用工装六个月
3、之内离职的员工，需交纳70%工装成本费。 2.在领用工装六个月至十二个月内离职的员工，需交纳50%工装成本费。 3.在领用工装十二个月以上离职的员工，不交纳工装成本费。 五、工牌管理规定 员工上班期间必须佩戴工牌。 工牌应佩戴在左胸前衣袋正上方，正面向上。严禁将工牌佩带在非指定位置。 员工应妥善保管工牌，不得涂改工牌内容，保持其完好、整洁。 如有遗失或损坏，应及时到行政管理部办理补办手续。因个人原因造成工牌损坏或遗失，在更换新工牌时，每个工牌需缴纳成本费10元。 工牌是在职员工身份的象征，员工离职时须交还。 六、罚则 违反以上规定者，交纳互助基金50元/次；累犯不改者，视情节轻重，停止其晋级、晋职；态度恶劣、情节严重者予以辞退。 2 将工牌转借他人从而影响公司形象、利用工牌在外从事与工作无关的活动或非法活动的，将加大处罚力度直至追究法律责任。 七、附则 本制度经总部各部门和项目公司讨论通过、总经理批准予以实施。 本制度实施后，在实施过程中如有调整，以最新制度为准。 本制度自下发之日起执行，解释权归总部行政管理部。 3
