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1、员工激励十大工程答案员工激励十大工程 单选题 1.激励具体包括： 回答：正确 1 2 3 4 A 薪酬激励 B 情感激励 C 挫折激励 D 以上都包括 2.任何一个职务权限都包括： 回答：正确 5 6 7 8 A 组织人事权 B 财务经济权 C 业务开展权 D 以上都包括 3.下面属于参与激励的是： 回答：正确 9 A 合理化建议 10 B 共同制定目标，分别承担改善责任 11 C 民主决策制 12 D 以上都包括 4.以下属于硬性激励的是： 回答：正确 13 A 情感激励 14 B 荣誉激励 15 C 榜样激励 16 D 薪酬激励 5.激励的难点是： 回答：正确 17 A 管理者不知如何下手
2、 18 B 员工的需求太个性化 19 C 激励的手段像一团云雾 20 D 以上都包括 6.设计薪酬的时候，一定要注意涵盖哪种价值： 回答：正确 21 A 固有价值 22 B 使用价值 23 C 市场价值 24 D 以上都包括 7.权力体系的运用主要包括： 回答：正确 25 A 职务以限 26 B 部份或临时授权 27 C 授权变更 28 D 以上都包括 8.下面属于培训激励的是： 回答：正确 29 A 将培训与考核/晋升关联 30 B 参观外部优秀企业 31 C 给学员颁发证书并公布 32 D 以上都包括 9.“三明治”式的批评是指： 回答：正确 33 A 先表扬，再批评，接着再表扬 34 B
3、 先批评，再表扬，接着再批评 35 C 先批评，再批评，接着再批评 36 D 以上都不正确 10.下列表述有误的是： 回答：正确 37 A 激励与操纵并不一样 38 B 很多企业家，都犯了概念分析的错误！他们总是认为，只要加工资员工就会好好干活 39 C 激励是一种硬性的工作，一定要建立在软件的基础上。 40 D 西方企业强调打破部门的壁垒，淡化行政部门概念，但这并不适用于中国。 11. 晋升的种类有： 回答：正确 41 A 行政职务晋升 42 B 技术职称晋升 43 C 专业等级晋升 44 D 以上都包括 12.关于晋升激励表述有误的是： 回答：正确 45 A 晋升激励的第一步，是建立晋升的
4、阶梯 46 B 规范晋升途径，就是划分岗位群或者说划分几个大类的岗位类别。 47 C 晋升不应该仅仅是正向流动的，也应该有负向的流动。 48 D 晋升体系要有相应的薪酬相对应 13.员工互助基金委员会需要注意的是： 回答：正确 49 A 明确基金来源 50 B 规定互助对象与事项 51 C 必要的财务制度 52 D 以上都包括 14.提升企业评比活动激励性的措施是： 回答：正确 53 A 公布评比流程与标准 54 B 个性化的奖励名 55 C 重视奖品的珍贵性，淡化奖金 56 D 以上都包括 15. 关于榜样激励表述有误的是： 回答：正确 57 A 以自己身边的人和事做为榜样，往往激励效果不明显 58 B 榜样达成的时间不宜太长 59 C 所谓的榜样人物，是在某个方面工作优秀的人,而非处处都优秀的完人 60 D 艰难曲折的事迹才有感召力
