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1、员工离职申请表XXXX有限公司 员工离职申请表 姓 名 入职日期 申请日期 离职类型 辞职 工 号 合同有效期至 批准离职日期 部 门 职 位 开除 辞退 自离 其他 离职原因详述： 离职员工对公司的建议： 所属部门意见 部门主管签名： 年 月 日 未面谈 已面谈，面谈要点如下： 人事行政 同意申请 主管签名： 日期： 年 月 日 同意申请 其他意见 总经理 签名： 日期： 年 月 日 注：1、试用期员工必须提前7天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交人事部，否则按急辞处理； 2、离职当日，请按员工离职交接表进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存。 XXXX有
2、限公司 员工离职交接表 各相关部门：请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。 姓名 ： 工号： 部门： 正式离职日期： 年 月 日 无需交接 先指定 交接 的工作，请立即进行交接 所属部门意见 附工作交接表_页； 不附工作交接表 移交人/日期： 接收人/日期： 部门主管： 日期： 年 月 日 工具交接： 库房 无借领 已归还 未归还 损坏 无损坏 遗失 应赔偿_元。 仓库办理人签名： 日期： 年 月 日 借款情况： 无借款 已归还 未归还，尚欠款 元 报账情况： 无报账 已报账 未报账，尚欠报 元 财务部 办公桌钥匙： 无领用 已归还 未归还，应扣款 元 财务办理人签名： 日期： 年 月 日 人事行政 财务部：人事行政办理人签名： 日期： 年 月 日 现有_部门员工_,工号_,已办理好离职手续，于20_年 _月 _日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。 人事行政签名： 日期： 年 月 日
