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1、员工离职交接方案员工离职交接方案 执行部门 方案名称 员工离职交接方案 监督部门 一、目的 为规范各部门人员离职交接手续办理规范，维护正常工作秩序保证公司日常工作和资产不受损失，确保工作有序地进行，根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，特制定本方案。 二、适用范围 公司全体员工的离职均属此管制。 三、权责 1离职员工负责按照相关规定，对工作资料、工具、及相关物资，进行上缴。 2接交人对工作资料、工具、及相关物资进行接收。 3监交人主要负责工作交接监督与协调，保障上缴物品齐全。 四、工作交接须知 1员工的离职交接发生在员工离开现任职位时，即离职是工作交接的前提。 2所有离任员工的交接工作均由任
2、职部门负责人及行政部门共同督办。 3“员工离任交接清单”填写不详者，或交接手续未办完者，人力资源中心不予办理异动手续。 4工作交接自批准职位异动申请时开始，交接时间原则为两个工作日，特殊需要可适当延长交接时间。 5所有员工在离任前需结清所借支的全部公司款项和物品。 6工作交接后，尚在公司的离任员工仍有义务帮助接替人顺利开展工作。 7重要岗位和特殊岗位员工离任时均须进行离任审计工作。 8工作交接必须附有“员工离任交接清单”，并由交接人、承交人和监交人三方在清单上共同签字确认。 五、交接内容 业务交接 业务交接内容如下图所示。 1 2 3 4 名片册、通讯录、计算机电子文档、图书、画册、印鉴、票据
3、及各种实物 相关各类物流计划、总结和工作日志 已处理业务合同或记录、待处理业务书面说明 原工作岗位的全部物流资料、客户档案 业务交接的主要内容 资产交接 资产交接内容主要有以下两个方面。 1以部门名义登记、个人使用和个人领用的各类实物资产。 2包括计算机、打印机、计算器、钥匙、密码、个人名片、证件、办公用品等。 财务交接 财务交接的内容主要有如下图所示的内容。 正在办理中的有关付款、领款手续 各类公司发票、收据及相关财务函件 个人借款或担保、批准的他人借款等事宜 财务交接的主要内容 六、交接程序 1离职员工填写“交接清单”后，接收人协同监交人一起按清单核对实物或事项无误后，分别在清单上签字认可
4、。 2部门负责人会同财务部及相关部门办理资产转移、清结等手续，保证无遗留问题后在交接手续上签字认可。 3交接手续完毕后，离职员工持交接表单办理离职手续；离职手续办理完毕，交财务部结算工资。工资按照相关财务制度发放。 七、相关事宜 1监交人必须保证交接范围无遗漏、无差错。 2所有交接清单由交接人复印为一式四份，交接人、承交人、监交人三方各留一份复印件，人力资源中心留其原件存档。 3离职员工、监交人应留存所有交接清单，并承担交接业务中的后续责任。 4所有工作交接完成时机，依据正式工作交接完成为工作正式交接结束。 5工作交接过程中交接过程中，造成公司工作受阻或经济受损，本公司有权向所属地法院起诉追溯其当事人给公司造成直接经济损失赔偿与补偿。
