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1、员工辞职申请审批表辞职申请审批表 姓名 入职时间 部门 联系电话 职务 申请时间 辞职原因： 工作原因： 工资待遇 工作环境 管理方式 工作压力 企业文化 非工作原因：另谋发展 身体原因 家庭原因 与专业不符 进修 员工申请 其他： 本人将按照公司有关规定，在办妥有关工作交接后，申请于 年 月 日正式离职，请予以核准！ 申请人： 日期： 年 月 日 部门经理意见 同意该员工办理完工作交接不同意，措施及处理意见： 签字： 年 月 日 负责人签字： 后，于 年 月 日离职。 办公用品 已结清 无 电脑设备 已结清 无 通讯用品 已结清 无 通讯费用 已结清 无 押金 已结清 无 折旧费 已结清 无
2、 社会保险 已结清 无 行政部 工装 已结清 无 其他物品 已结清 无 如已丢失或损坏，员工应赔偿 元。 试用期 转正后 其他费用 已结清 无 其他： 年 月 日 负责人签字： 年 月 日 负责人签字： 年 月 日 同意结算： 代通知金 是否办理社会保险转出手续？ 是 否 人力资源部 辞职 辞退 开除 自动离职 其他： 补偿金 当月工资 停保，暂不转出 其他 个人借款 已结清 无 补偿金 已结清 无 财务部 个人报销 已结清 无 工资结算 已结清 无 其他 已结清 无 总经理意见： 建议可再次录用 建议不可再次录用 其他： 签字： 日期： 年 月 日 员工本人确认签字 离职日期 注：1、员工须提前一个月向部门经理提交辞职申请书，部门经理同意后，到人资部领取此表。 2、部门经理、人资部、行政部、财务部等必须严格与员工面谈离职原因，如实填写公司物品交还及费用结算情况。 3、辞职申请书将交给劳动局办理解除劳动合同手续，此表存入离职员工档案。
