员工预支工资规则.docx

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员工预支工资规则员工预支工资规则 为关心和支持公司员工的日常生活,让员工能安心努力的工作,特制以下本司员工预支工资规则: 一、预支条件: 1、入职我公司后出勤日达到15日以上的; 2、入职以来无不良影响或旷工记录的; 二、允许预支金额: 每位符合以上条件的员工,一个月预支金额不得超过本人当前工资的20%,且最高限额为3000元。例:员工张三4月份未发工资为2500元,5月份工作10天,可得工资1000元,则张三可预支金额为:2500+1000*20%= 2700元 三、预支时间: 每月5号、20号可至财务办理预支事宜,其他时间概不预支。 四、预支方式: 1.前往财务填写暂支单并由财务签字、经理签字后方能预支。 2.预支金额将会在下次发放工资时直接由财务扣除。 制定: 核实:

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