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1、四不伤害岗位风险管控卡附表： “以人为本、生命至上” 员工“四不伤害”岗位风险管控卡 公司/部门： 上海天枢创轶实业有限公司-物业管理部 姓名 序号 项目 方绪旺 岗位风险辨识 岗位 部门经理 备注 岗位控制措施 按照公司制度流程办事，不收受各类不正当礼物及宴请，不利用岗位职权谋取私利。 贪图公共财物。做到廉洁自律，秉公办事。 进入生产现场劳保用品穿正确穿戴劳保用品。 戴不规范。 加强对公司相关管理制度与流不熟悉公司相关管理制度程的学习，熟悉并掌握公司管及流程，违规操作。 理制度与流程，避免工作失误和违规操作。 不伤害 自己 在安排生产过程中，首先布置重视生产，轻视安全。 安全工作。 在不熟悉
2、的情况下使用电正确使用电器设备，防止触电器设备，可能造成触电事事故。 故。 未经允许私自进入危险区不私自进入危险区域。 域可能造成伤害。 岗位技能及安全知识缺加强岗位及安全知识的学习，乏，不能正确使用灭火器提高管理技能，正确使用灭火等物品。 器材等安全防护用品。 不了解现场情况，未进行严禁未经确认开启现场设备。 确认，私自开启设备。 对发现的隐患及时采取予以消发现现场隐患未能及时采不伤害 取措施，又未能提醒他人除，必要时向上级领导汇报，他人 注意，可能造成的伤害。 并做好安全标志提醒他人，避免事故发生。 安全制度执行不到位，违严格执行安全操作规程及管理章指挥或越级可能造成对制度，不违章指挥、不
3、越级指他人伤害。 挥。 1 2 与他人配合不到位，信息沟通错误可能造成对他人伤害。 绿化养护时在有人的地方喷洒农药可能造成对别人的伤害。 工作中精力高度集中，加强配合，避免失误。 喷洒农药时提醒他人不要靠近，悬挂或摆放明显的警示标识，采取有效防护和保护措施。 在公共区域保洁做好公共区域的防滑工作，及可能造成行人滑到。 时放置安全提示标识。 排查风险源，组织安全学习进重大危险作业未到现场监行交底，要亲临现场指挥并了督、指挥。 解周围环境，排除不安全因素。 明确危险源，规范操作流程，安排工作时，安全防范措详细制定安全措施，认真落实施落实不到位。 加强防范。 泄漏公司机密 到生产现场时为正确穿戴劳保
4、防护用品，因他人失误可能造成伤害。 现场指挥未对周围不安全因素进行观察和风险评估。 酒后上班。 严格遵守规章制度，保守公司机密。 进入生产现场正确穿戴安全防护用品。 了解并掌握现场周围环境，排除不安全因素，提高风险辨识能力。 遵守公司规章制度杜绝酒后上岗。 3 厂区内车辆较多时，不遵严格按照厂内交通规则，熟悉交通安全知识。 不被他 守交通规则行走。 人伤害 严格执行规章制度，杜绝违章违章指挥、违章操作，可指挥行为，严格执行安全操能造成的伤害。 作规程。 不清楚现场情况，进入危熟悉并了解现场情况，采取有险地带，可能造成的伤害。 效措施后方可进入危险地带。 交叉作业为做好防范措发现交叉作业无防范措
5、施的应施。 责令停止并做好防范措施。 收受他人财物或宴请，滥秉公办事，时刻履责问责，杜用职权造成的伤害。 绝不正当宴请，拒收别人财物。 4 保护他 作业不规范，留下安全隐规范作业行为，发现安全隐患人不被 患。 及时整改处理。 伤害 定期进行安全隐患排查，制定对安全隐患没有及时督促实施计划和措施，限期整改做整改。 到闭环管理。 发现违章行为立即进行制止并对违章行为未进行制止和及时组织相关人员进行安全教安全教育。 育。 经常开展安全活动，定期或不未对员工进行定期的安全定期进行安全教育和培训，提教育及培训。 高员工安全知识掌握，熟悉工作环境及风险源。 提醒或制止他人禁止进入危险发现他人进入危险区域。 区域，告知危害风险。 提醒或制止他人不要私拉乱发现办公或住宿人员私拉接，按照相关规章制度进行劝或乱接现象。 告和处理。 提醒或告知他人下班后须关好发现他人下班后未能关闭门窗，以防盗窃，避免消防安门窗或电器设备。 全事故的发生。 提醒或制止他人为严格执行交发现他人违反交通规则。 通法规。 发现他人进入厂区未能正提醒他人必须正确穿戴安全防确穿戴防护用品。 护用品，必要时进行安全教育。 按照公司规章制度，结合实际工作流程不规范，规章制工作编制相关规定，规范操作度不健全。 流程，杜绝管理漏洞。 签名： 时间： 审核： 时间
