团结协作,行为细则.docx

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1、团结协作,行为细则参赛作品 参赛作品1 一、“服从上级” 行为细则 1、尊重上级，维护领导威信。 2、服从安排，贯彻落实任务。 3、明确思想，踏踏实实做事。 4、摆正心态，及时反馈信息。 5、明确责任，维护企业利益。 二、“团结协作”行为细则 1、尊重同事，维护同事尊严。 2、顾全大局，发扬办学理念。 3、分工明确，兢兢业业做事。 4、互帮互助，提高团队协作。 5、同舟共济，弘扬企业文化。 三、“不要意气用事”行为细则 1、公私分明，不以个人为中心。 2、遇事冷静，理智判断。 3、换位思考，理解包容。 4、客观真实，对事不对人。 5、尊重他人，善待自己。 四、“不要各自为政”行为细则 1、团结

2、互助，切勿勾心斗角。 2、互相交流，共同提高。 3、统一思想，贯彻办学理念。 4、携手共进，加强责任感。 5、集思广益，共创辉煌。 参赛作品2 一、“服从上级”行为细则 1、服从、服从、再服从；执行、执行、再执行。 2、借口少一点，行动多一点。 3、服从命令听从指挥。 4、快速反应、立即行动。 5、指令一到，执行到底。 6、先执行，后沟通。 二、“团结协作”行为细则 1、不盛气凌人，不欺上瞒下。 2、外求支持，内求团结。 3、以集体的利益为重,个人服从集体。 4、共事共心，同向同力，众志成城。 5、整体为先，配合为重。 6、积极参加集体互动，增强团队协作精神。 7、信任同事和周围的人。 三、“

3、不意气用事”行为细则 1、不得违反公司规章制度。 2、不得拒绝上级交办的任务。 3、不得拖延执行任务。 4、不得牢骚满腹，推三阻四；不要不声不响，不置可否。 5、不得消极对待上级交办的任务。 四、“不各自为政”行为细则 1、不得只顾自己利益不顾集体利益。 2、不得自作主张、与上级的指示背道而驰。 3、不得不顾大局、各搞一套。 4、不得不顾整体利益而各行其是。 5、不得脱离整体、拒绝沟通、拒绝合作。 参赛作品3 一、“服从上级”行为细则 1、要尊重上级，要认同上级的经验、能力和为人； 2、要依据上级工作计划，做好本人工作实施计划； 3、要认真履行工作计划，保质保量按时完成； 4、要服从上级的工作

4、调动，不挑三捡，怕脏怕累； 5、要乐意接受上级交办临时工作，为上级分忧。 二、“团结协作”行为细则 1、要有尊重同事、乐于助人的精神； 2、要有虚心好学、乐于施教的态度； 3、要一人有时、众人帮忙； 4、要事先讨论、民主决策； 5、要和睦相处、互相帮忙、相互支持、善待他人。 三、“不意气用事”行为细则 1、要做到事乱心不乱； 2、要沉着冷静、纵观全局； 3、要公私分明、对事不对人； 4、要顾全大局，互相配合； 5、行事多听别人意见，避免冲动、偏激。 四、“不各自为政”行为细则 1、以领导身份对事、以同事身份对人； 2、做事互相配合，避免主观行事； 3、行事要以全局利益为重，避免各搞一套； 4、

5、部门之间应团结协作； 5、统一思想，增强全局意识。 参赛作品4 一、服从上级 1、上级不分部门，要尊重上级，相信上级的判断力； 2、对上级的指令接受前充分沟通，接受后无条件执行，不找任何借口； 3、接受指令后要第一时间去执行，并保质保量按时完成上级的指令； 4、执行过程中，要及时反馈，上级在与不在都是一样； 5、个人服从组织，局部服从整体，部门服从公司。 二、团结协作 1、思想一致，目标一致，口径一致，行动一致； 2、相互信任，相互协助，相互支持，相互尊重； 3、职内工作坚决完成；职浊工作主动承担；职外工作乐意协助； 4、自我检查，自我批评，主动寻求解决问题的方法； 5、团体的每个人都有自己的

6、作用，多看别人的长处。 三、不要意气用事 1、考虑问题要客观，多换位思考，考虑他人的感受； 2、就事论事，工作不掺杂个人情绪； 3、克制情感，保持理智，避免情绪偏激，不计后果； 4、征求他人建议，谨慎做出决定； 5、多宽容和包容他人，杜绝个人英雄主义。 四、不要各自为政 1、不要阳奉阴违，表里不一； 2、坚决杜绝上有政策、下有对策； 3、不固执己见，拉帮结派，各搞一套； 4、以全局利益为先，杜绝个人利益高于集体利益； 5、要充分沟通，信息共享。 参赛作品5 一、服从上级 1、先接受后沟通； 2、借口少一点，行动多一点； 3、第一时间去做事，用心做好每件事； 4、积极配合领导安排的工作，注重执行

7、力； 5、一心一意地服从所属企业的价值理念和指令。 二、团结协作 1、培养团结意识、协作意识、沟通意识； 2、要劲往一处使，做事要事半功倍； 3、把团结协作当做自己的一份责任； 4、服务他人，提升自我； 5、要相互信任，不做挑拨离间的事情。 三、不各自为政 1、学会换位思考想问题； 2、做事要以全局为重，不能自以为是； 3、保守就是不自信； 4、要做到资源和信息的共享； 5、相互协作，相互支援。 四、不意气用事 1、做事时对事不对人； 2、任何时候保持清醒头脑； 3、不把不良情绪带到工作上来； 4、不能自以为是，多角度考虑问题； 5、理智行事，平和心态。 参赛作品6 一、“服从上级”行为细则

8、1、下级服从上级，个人服从组织； 2、下级尊重上级，做到相互尊重； 3、积极接受任务，不要推卸责任； 4、一切统一思想，一切严格执行； 5、提高办事效率，加快工作节奏。 二、“团结协作”行为细则 1、提高自身素质，体现团队精神； 2、坚持组织原则，做好本职工作； 3、善于吸收长处，弥补自身不足； 4、倡导和谐沟通，做到持之以恒； 5、井然有序运转，实现共同目标。 三、“不意气用事”行为细则 1、应从小事做起，应从细节做起； 2、以礼以诚相待，去感激你我他； 3、着重认清自己，保持良好心态，； 4、保持冷静态度，学会理智处理； 5、远离意气用事，和谐围绕你我。 四、“不各自为政”行为细则 1、一

9、切伴随责任，体现和谐统一； 2、全局角度出发，抛弃个人成见； 3、全员共同参与，做到相互配合； 4、不找任何借口，全力以赴投入； 5、做到实事求是，达成互通共识。 参赛作品7 一、服从上级行为细则 1、树立服从观念，绝对服从安排； 2、遵从一个下级只有一个上级的原则； 3、上级的指示，下级须坚决执行，做到令行禁止； 4、个人服从上级，部门方能形成统一的整体； 5、个人意见可向上级反映，但行动须服从上级决定。 二、团结协作行为细则 1、团结出凝聚力，团结出生产力，团结协作才能成就伟业； 2、同心协力，取长补短，创一流企业团队； 3、同心山成玉，协力土变金，相持相扶方能干大事； 4、保持思想统一、

10、目标一致、行动一致； 5、善于肯定他人成绩，不挑拨离间。 三、不意气用事行为细则 1、做事慎而行之，做到三思而后行； 2、要以集体利益为重，不能意气行事； 3、意气用事，缺乏理智，长期如此，集体失成； 4、意气用事，必定与人失和，失和，必失天下； 5、遇事须保持理性头脑、平静心态、宽广心胸。 四、不各自为政行为细则 1、千人同心，则得千人之力，万人异心，则无一人可用； 2、互相配合，顾全大局，不各搞一套； 3、同心协力，顾全大局，不各自为政； 4、做事以全局利益为重，不各自为政； 5、人心齐，泰山移，共发展。 参赛作品8 一、要服从上级 1、服从上级的管理； 2、服从上级的指今； 3、服从上级

11、的安排； 4、对上级交待的工作负责； 5、对上级交待的事立即执行。 二、团结协作 1、发挥各自所长，分工协作； 2、经常沟通交流，交换意见； 3、不应好大喜功，转断独行； 4、应该谦虚谨慎，低调做人； 5、上下团结一心，共存共荣。 三、不要意气用事 1、冷静 2、公正 3、豁达 4、用心 5、顾全大局 四、不各自为政 1、要彼此协助； 2、要互相帮助； 3、要互相配合； 4、要考虑全局； 5、要同心协力； 6、要顾全大局； 7、要互相支援； 8、要戮力同心； 9、要团结一致； 10、要有团队精神； 11、要沟通，商量。 参赛作品9 一、服从上级 1、一切行动听指挥，步调一致才能胜利。 2、自觉

12、遵守公司的各项规章制度，认真履行本岗位职责。 3、下级服从上级，个人服从组织，少数服从多数。 4、热爱公司，个人利益服从公司的利益和集体利益。 5、只问做什么，不问为什么。 6、坚决完成领导交给的各项任务。 7、服从就是一种美德。 二、团结协作 1、团结就是力量和智慧。 2、众人拾柴火焰高。 3、五人团结一只老虎，十人团结一条龙，百人团结像泰山。 4、讲团队、靠团队，发挥集体智慧。 5、一个巴掌拍不响，一个好汉三个帮。 6、职责内的事坚决完成，职责外的事乐于协助。 7、人心齐，泰山移。 8、团结协作，共创信威美好的明天。 三、不意气用事 1、我们要学会控制自己的情绪，凡事要三思而后行。 2、让

13、意气用事远离我们的工作，让和谐围绕你我身边。 3、要以“君子之心”度人，心态要平和。 4、感性图一时之快，理性谋成功之道。 5、凡事以大局为重，不能感情用事，不能意气用事， 6、如果一时意气用事，很可能会得不偿失。 7、注意保持理性，避免情绪化行为。 四、不各自为政 1、应该以全局为重，不能各自为政。 2、相互尊重，和谐相处，紧密合作。 3、要以人为本，尊重他人意见。 4、为政以德，则天下归之。 5、同心协力，顾全大局。 6、要理性思考，不能以权压人。 7、虚心接受他人意见，正确对待批评。 8、互相协作，互相支援，共同研讨。 参赛作品10 一、要服从上级 1、心、口、行动一致服从上级； 2、口

14、服心不服，也为达到共同目标完成任务； 3、按时完成任务，有异常要提前向上级汇报； 4、非本职工作，为达到共同目标也须服从； 5、按时按质按量完成工作，敷衍不算服从； 6、以集体利益为重，集体利益高于个人利益。 二、团结协作 1、工作分轻重缓急，协助同事完成共同目标； 2、把好品质关，协助品保部联合验货； 3、部门活动，集体参加； 4、同事之间，相互纠错，相互提醒督促； 5、换位思考，用不同角度思考问题。 三、不要意气用事，各自为政 1、集体利益与个人利益相抵触，应协商不争执； 2、不搞小团体； 3、不以自我为中心； 4、对事不对人，不说晦气话； 5、部门沟通应友好协商，不挂电话，不争吵 参赛作

15、品11 一、“服从上级”行为细则 1、命令坚决执行，绝不拖泥带水； 2、哪怕困难重重，亦要披荆斩棘； 3、用心对待任务，确保紧跟脚步； 4、竭尽全力去做，毋须上级关注； 5、按期完成任务，绝不拉下半步。 二、“团结协作”行为细则 1、诚心对待他人，尊重他人习惯； 2、只看别人优点，不谈他人缺陷； 3、为人谦和有礼，讲话轻言细语； 4、主动与人沟通，不做自我封闭； 5、明白做人道理，帮人等于帮已； 6、内心永存感激，不生怨恨之气。 三、“不意气用事”行为细则 1、头脑保持冷静，遇事思而后行； 2、心态保持平衡，不做极端之举； 3、控制自己情绪，不要时高时低； 4、注意均衡饮食，身体平安无事； 5

16、、善纳他人建议，不要一意孤行。 四、“不各自为政”行为细则 1、有事主动解决，不要推来推去； 2、只谈自身不足，不谈他人短处； 3、换位思考做人，设身处境做事； 4、顾全大局为重，勇于承担责任； 5、多听他人建议，不断改善自己。 参赛作品12 一、“服从上级”行为细则 1、听清指令 2、按指令做 3、选对方法 4、突破瓶颈 5、按时完成 二、“团队协作”行为细则 1、完成本职工作 2、乐于协助他人 3、携手克服困难 4、主动承担责任 5、营造团队氛围 三、“不要意气用事”行为细则 1、杜绝冲动 2、坦诚相待 3、遇事冷静 4、一视同仁 5、心存大度 四、“不要各自为政”行为细则 1、相互尊重

17、2、互相配合 3、积极参与 4、换位思考 5、顾全大局 参赛作品13 一、“服从上级”行为细则 1、服从上级，当为天职； 2、尊重上级，坦诚相待； 3、理解上级，多提善议； 4、上级指令，坚决执行； 5、紧跟上级，步伐统一。 二、“团结协作”行为细则 1、团结是铁，力量是钢； 2、一人有事，众人帮忙； 3、职内工作，优质完成； 4、职外事情，尽力协作； 5、团结协作，争当标兵。 三、“不意气用事”行为细则 1、遇事冷静，三思而行； 2、相遇锋芒，宁作让步； 3、处事讲理，不可欺凌； 4、意气用事，耻行必止； 5、和睦相处，大度做人。 四、“不各自为政”行为细则 1、我行我索，团结之敌； 2、上

18、级指令，必须要依； 3、团结奋斗，泰山可移； 4、目标一致，思想统一； 5、各自为政，坚决取缔。 参赛作品14 一、服从上级 1、以达成上级的指令为共同目标，完成上级指派任务； 2、以上级的指导思想为行动方向，绝对服从上级安排； 3、必须树立严格的服从上级精神，提高工作的执行力； 4、必须树立严格的服从上级精神，才能统一执行方向； 5、凝聚团队的执行力度，下级服从上级完成共同目标。 二、团结协作 1、必须相互帮忙，统一步伐，以实现团队共同的目标； 2、必须同心协力，共同进退，共同面对困难攻克难关； 3、树立团体精神，共同提高，以提高团队的执行能力； 4、树立协作精神，相互协助，共同协力完成团队

19、任务； 5、团结一切力量，以团结协助作作为工作的指导思想。 三、不意气用事 1、做事务必杜绝独断专行，任何决定必须以大局为重； 2、遇事务必杜绝感情用事，任何分歧必须以冷静分析； 3、学会换位思考，求同存异，共同协商解除矛盾分歧； 4、学会顾全大局，理智分析，一切决定需从大局出发； 5、不要意气用事，做事要三思而后行，不要一意孤行。 四、不各自为政 1、树立大局观，部门之间以大局为重，不要相互阻扰； 2、树立团队观，以实现公司共同目标，不要各行其是； 3、不要不顾整体利益，各搞一套，一意孤行任意而为； 4、不要故意拖沓办事，考虑全局，加强部门之间协作； 5、以公司的整体目标为行动准则，坚决打破

20、部门壁垒。 参赛作品15 一、“服从上级”行为细则 1、为达成公司的共同目标，必须统一思想，服从执行； 2、以上级的目标为总方向，绝对服从安排，实现目标； 3、每位员工必须具备服从精神，以提高团队的执行力； 4、服从上级委派工作，必须千方百计把任务落实到位； 5、做到下级服从上级，个人服从组织，局部服从全局。 二、“团结协作”行为细则 1、以达成共同目标为目的，必须同心协力，团结协作； 2、以负责的态度完成工作，主动帮助同事，攻克难关； 3、要做到互相帮忙，待人真诚，共同提高，成就共享； 4、要树立团队意识，彼此宽容，相互信任，责任共担； 5、要树立协作意识，爱岗敬业，协调一致，统一步伐。 三

21、、 “不意气用事”行为细则 1、必须具备全局观，做事要三思而行，不要一意孤行； 2、尊重别人与自己不同的意见，换位思考，相互理解； 3、遇事不要带有主观情绪，必须冷静思考，和睦解决； 4、出现意见分歧，必须协商讨论，理智处理矛盾分歧； 5、不要感情用事，以宽容的心态求同存异，大局为重。 四、 “不各自为政”行为细则 1、必须贯彻执行公司方针，考虑全局，不要各搞一套； 2、必须发挥团队协作精神，相互配合，不要各自为政； 3、个人必须服从组织，不要不顾整体利益，各行其是； 4、加强部门与部门之间的协作，考虑全局，消除壁垒； 5、为达成公司的共同目标，团结一切力量，实现目标。 参赛作品16 一、“服

22、从上级”行为细则 1、从思想上认可上级。 2、虚心听取上级提出工作上的改进意见。 3、发挥自主能动性执行上级分配的任务。 4、发现工作出错时要及时向上级反映。 5、多与上级沟通从而提高工作上沟通的效率。 二、“团结协作”行为细则 1、树立团队合作意识，培养团体荣耀感。 2、学会想他人所想，急他人所急。 3、在做好本分工作的前提下，主动关心同事的工作。 4、明确工作目标，积极配合好团队的工作。 5、不能拈轻怕重，推脱工作责任，按时完成本分工作。 三、“不意气用事”行为细则 1、要明白一意孤行地工作不会取得最佳效果。 2、要带着积极开朗的心情工作，不能闷闷不乐地工作。 3、随时调整好心态，工作时少

23、发牢骚。 4、不能单凭个人意愿，或从自身利益出发做决定。 5、做重大决定时要多与他人商量，征取他人意见。 四、“不各自为政”行为细则 1、不能以个人为中心，在思想上否定他人。 2、要耐心听取他人可行性的建议。 3、学会发现他人身上的优点，并以此为榜样学习。 4、要经常反省反思，不能一味地自以为是。 5、要及时做工作总结，发现问题，解决问题。 参赛作品17 一、服从上级行为细则 1、对上级指示理解要执行，不理解也要执行； 2、出现矛盾和分歧，服从上级的决策和裁定； 3、忠诚于上级，主动承担责任，做问题终结者； 4、尊重上级，不背后议论上级的是非； 5、学习上级的长处，不挑战上级的权威； 二、团结

24、协作行为细则 1、发生问题不推诿，勇于承担责任； 2、有了成绩不争功，为同事成就喝彩； 3、少一点埋怨，多一点行动，一人有过众人帮； 4、珍惜友谊，有难相助，感恩知报； 5、部门之间沟通，只建议不干涉；只解释不否定。 三、不意气用事行为细则 1、从容应对压力，力戒情绪化处事； 2、宽容别人的缺点，容忍各自的差异； 3、发生误会，换位思考，理解对方的处境； 4、出现冲突，忍怒熄火，冷静下来再处理； 5、沟通语气要平和，有理也应谦让人。 四、不各自为政行为细则 1、尊重关联部门行驶职权，不要抵触和阻挠； 2、遇事多为他人着想，凡事要“帮”字当先； 3、打破部门壁垒，放弃部门权益，维护全局利益； 4

25、、职责外的工作乐于协助，职责不清的工作主动承担； 5、规范流程，明确职责，减少扯皮，消除内耗。 参赛作品18 一、服从上级行为细则 1、必须围绕上级的目标和决策，统一思想，不折腾； 2、服从调动，服从管理，随叫随倒，坚决完成； 3、以上级领导的指令为工作目标和行为准则； 4、先执行，后讨论。 5、不对上级的决策和管理存有怀疑，用语言和行动来支持上级的安排。 二、团结协作行为细则 1、只有完美的团队，没有完美的个人； 2、集体的成就也不能离开团结协作； 3、以共同利益为目的，帮助别人就是帮助自己； 4、凝聚产生力量，团结诞生希望； 5、没有完美的个人，但通过团队协作，完全能够完成完美事业。 三、

26、不意气用事行为细则 1、工作中出现矛盾，不以个人的意志而激化； 2、遇事三思而后行，不要相当然，忌讳冲动； 3、遇事应换位思考，力求共赢； 4、过激的言谈和过分的行动，既伤感情又损形象； 5、果断处事，主次分明，不可感情用事，忽略后果。 四、不各自为政行为细则 1、一切从大局出发，集体的利益高于个人利益； 2、不以个人为中心，换位思考，主动沟通，主动联系； 3、做好本职工作，积极协助他人； 4、没有真正意义的独立部门，脱离组织的领导一切都是空谈； 5、加强沟通与交流，不能各持己见，闭关自守。 参赛作品19 一、“服从上级” 1、大家统一思想，围绕上级的目标和决策坚定不移的执行落实。 2、上级的

27、指令，下级不必评判对错，只要不折不扣的完成。 3、不找借口，不讲理由，绝对服从。 4、收到指令立刻做，坚决执行。 5、下级的工作必须为上级承担责任、分担工作，必须以高度的责任心和忠诚度对上级负责。 二、“团结协作” 1、大家互帮互助，团结一心，一人有难众人帮忙。 2、职责内的工作坚决完成，职责外的工作要乐于协助，职责不清的工作要主动承担。 3、每个人要发自内心的主动、真诚地去帮助别人。 4、出现问题不相互指责、埋怨，要换位思考，团结一致解决问题。 5、每个人都必须有主人翁精神，为部门工作献计献策。 三、“不意气用事” 1、出现矛盾和分歧时，要保持清醒的头脑，不冲动。 2、把自己的工作当作自己的

28、事业，而不是当作自己的职业。 3、用宽容、平和、感恩的心态对待身边的人和事。 4、把每次的困难和挫折当作成长或锻炼的机会。 5、凡事要以大局为重，不要感情用事。 四、“不各自为政” 1、要顾全大局，以集体利益为重，个人行动与集体思想一致，不各搞一套。 2、要互相配合，互相支持。 3、在竞争中合作，在合作中竞争，营造和谐工作氛围。 4、工作中出了问题，不能只责怪对方，要多做自我批评。 5、没有完美的个人，只有完美的团队。 参赛作品20 一、服从上级行为细则 1、要沟通有序，上呈下述，不越位，不越权； 2、要服从上级组织领导，确保团队思想统一； 3、要清楚了解公司的方向，以公司长远利益为依归； 4

29、、要清楚自己的工作，全力配合部门及公司的指标； 5、要明白公司的发展，代表着部门及个人的发展，事事以大局为重。 二、团结协作行为细则 1、团队的力量永远是大于个人的力量，必须配合团队为公司创造出更大的效益； 2、不要单打独斗，要谋求队员之间的一致合作； 3、要对事，不对人，建立和谐信赖关系及工作氛围； 4、推崇团队之间的合作，齐手共创公司下达目标； 5、要加强合作，上下一心，达致协同效应。 三、不意气用事行为细则 1、部门成员间出现不同观点，不能固执，任性、偏见看问题； 2、各部门间出现不同观点，不能以自已的利益考虑问题，不能有语言攻击行为； 3、团结协作是解决困难的最好办法,与其意气用事,不

30、如团结协作,共同取胜； 4、各部门成员间不能意气用事,不可以自己的感觉来做判断，要以公司利益为大局； 5、各部门成员间不能意气用事，任何组织部门和个人必须以董事会下达任务为目标。 四、不各自为政行为细则 1、任何组织部门和个人不能有各自为政行为，必须履行公司规章制度； 2、任何组织部门和个人应以全局为重，不能各自为政； 3、任何组织部门和个人不能以自己主张行事，各搞一套； 4、任何组织部门和个人不能争功推过，令团队各自为政； 5、任何组织部门和个人必须明确工作目标及自己职权行事。 参赛作品21 一、服从上级 1、服从没有面子可言，应该直截了当； 2、服从上级并不是要求盲目听从个人指令，而是要集

31、思广益，将有建设性的建议传递给上级领导，最后由上级领导综合各方面因素做出最终决策； 3、服从上级体现在接受命令后的行动能力上，不能借故拖延，要认真分析指令，掌握上级指令的内含并坚决贯彻执行； 4、上级是整体利益的代表，下级不能因为一已之私而成为整体利益的障碍； 5、服从上级是实现集体目标的最基本要求，一傅众咻，肢体不遵从大脑的指令，及跬步尤不能，更何谈成功； 6、上级代表一种核心，下级听从上级，才能使组织顺畅。 二、团结协作 1、众人心齐，泰山可移。团结之基础在于统一思想，目标明确。 2、团结要求同存异,不可因私废公。 3、团结协作要求明确职责，不可越俎代庖。 4、信任是团结协作的纽带,人无信

32、而不立。 5、环境氛围是团结协作的载体。 三、不要意气用事 1、率性而为，是个人主义的体现，在工作方面是不可取的。 2、意气用事，人和必失，不利于团结协作发挥集体能动性。 3、心态平和，和谐处事，明理于人。 4、要因事制宜，考虑后果，控制情绪，方能游刃有余。 5、要及时反映，正确沟通，才能使处境豁然开朗。 四、不要各自为政 1、要改善流程，通经落络，动脉输血，静脉回流。 2、整体大于部分，个人服从组织，只有一个目标，只有一种方向，服从整体利益重于一切； 3、不可私心过盛，以一已中心，尼采主义害人害已 4、沟通、协调、配合、再沟通、再协调、再配合，遇到问题要多次、及时沟通，这样才可以扫清障碍，互

33、通有无，和谐共事。 5、明确服务对象，树立全局观。 参赛作品22 一、“服务上级“行为细则 1、服从领导安排，同时为上级领导分忧。 2、不得顶撞上级或在上级面前态度傲慢。 3、在紧急情况下，下级可随机应变，但要边做边报告。 4、上级下达指令，下级必须执行，做到令行禁止。 5、不能越级上报，可以越级投诉。 二、“团结协作”行为细则 1、讲团结，不做挑拨离间的事。 2、讲协作，不互相“折台”。 3、要有奉献精神，不要贪图私利。 4、要学会谦虚，学会倾听，学会冷静。 5、举止要严明律已，不搞歪风邪气。 三、“不意气用事”行为细则 1、要瑾慎行事，做到三思而后行。 2、凡事以全局出发，不能感情用事。

34、3、不能只坚持自己的看法和做法，也要听从别人的劝告。 4、对事不对人，不可意气用事。 5、不骂人，不打架，做到举止文明。 四、“不要各自为政”行为细则 1、以公司利益为中心，相互配合，不折腾。 2、工作中，不能只按自己的意愿行事，不考虑全局。 3、不拉帮结派，不搞小团体。 4、明确各自职责和职权，主动沟通与协作。 5、接受不同意见和批评，有则改之，无则加冕。 参赛作品23 一、服从上级 1、对于企业团队来说，没有服从，一切都无从谈起。 2、要学会服从，自觉服从，主动服从，必须从日常行为做起。 3、要服从企业制度，遵守企业制度，按制度要求自己，按制度办事。 4、坚决服从领导安排，执行领导的命令，

35、出色地完成领导安排的任务。 5、员工要做到无条件服从，才能使企业的制度落到实处。 二、团结协作 1、充分信任同事和周围的人，并善于利用有效的沟通方法。 2、用纪律维护集体形象，用制度培养良好习惯。 3、只有依靠团结，才能把个人的愿望与团队的目标结合起来，超越个体的局限。 4、培养团结协作的思想意识，形成良好的人际氛围与人际关系。 5、积极开展集体活动，增强团结协作精神。 三、不要意气用事 1、不要把个人的情绪带到工作中。 2、出了问题，多考虑自己的责任，并积极承担责任，加强个人修养。 3、做事不能只凭自已的感情，做事更不能只凭自已的感觉。 4、少一点偏激，多一点理智，人生就不会败走麦城。 5、

36、学会珍惜和拥有。 四、各自为政 1、以和谐办公室环境 促进工作高效开展。 2、要合作共事，不各自为政。 3、要善于与人合作，不能独来独往、过分强调分工界线。 4、各单位之间要相互配合，相互支持，合作共事的意识，建立良好群体关系。 5、办事多协商，是营造和谐工作环境的有效办法。 参赛作品24 一、服从上级行为细则 1、服从领导的工作安排； 2、服从领导交给的工作任务； 3、服从公司的规章制度。 二、团结协作行为细则 1、工作要相互配合； 2、工作要相互体谅； 3、工作要相互理解； 4、工作要相互支持。 三、不意气用事行为细则 1、有话好好说； 2、对事不对人； 3、不攻击他人； 4、不随便发火。

37、 四、不各自为政行为细则 1、统一服从工作安排； 2、不以自我为中心； 3、一切事务从公司利益出发； 4、集思广益，相互协作。 参赛作品25 一、服从上级 1、服从！坚决服从！绝对服从！ 2、暂时放弃个人独立自主，服从上级的决策。 3、服从上级管理，禁止与上级顶撞。 4、服从是执行的第一步，一切行动听从指挥! 5、上级指派的任务都必须无条件地服从。 6、耐心聆听上级领导下达的任务,并记住。 7、在接受任务时不说为什么，不说如果。 8、在接受任务后，不作传话筒，将问题转交上级解决。 9、运用自已掌握的技术或创新，尽心实现领导的任务。 10、自动定期汇报上级领导下达任务的进展情况。 11、定期主动

38、汇报工作进度。 12、主动毫无怨言接受上级下发的任务。 13、接受批评要真诚。 14、对自己业务，要主动提出改善计划。 15、不要轻视上级的能力，不要试图挑战上级的权威。 16、思想上领会上级的意图。 17、目标上和领导相同。 18、行动上和上级一致。 19、个人/部门工作要对上级负责。 20、及时向上级反馈工作。 21、有事要提前以书面形式向上级领导请示。 22、对上级所指派的工作争取时效，不拖延，不积压。 23、主动积极地与上级进行沟通。 24、热心的对待上级的询问。 25、要把成绩交给上级，把责任留给自己。 二、团结协作 1、讲求团结，珍惜友谊。 2、同事间树立团结协作为荣的观念。 3、

39、懂得在做很多事情时都要团结协作。 4、团结协作，共谋发展。 5、增强团队的整合力和个体的驱动力。 6、对同事热情, 与同事进行友好的工作、技术交流。 7、在同事需要、自己能力、不影响工作时，自动帮助。 8、对任务空洞，主动完成。 9、不在背后议论同事的缺点。 10、不与同事争功。 11、通过团队合作，有助于提高团队的整体能力。 12、少一点埋怨，多一点行动。 13、通过团队合作，可以营造一种工作氛围。 14、对职责外的工作要乐于协助，对职责不清主动承担。 15、团队合作有利于产生新颖的创意， 提高决策效率。 16、部门间紧密配合。 17、上下级互相尊重，领导支持下级工作。 18、服从上级管理，

40、对工作负责，创造性地完成任务。 19、同事间和睦相处，互相帮助，相互支持，善待他人。 20、一切以工作为重，求同存异。 21、营造归属感，提高团队成员的积极性和效率。 22、通过团队合作，激发团队成员的学习动力。 23、团队合作可以完成个人无法独立完成的大项目。 24、团队合作有利于产生新颖的创意。 25、团队合作更有利于提高决策效率。 三、不意气用事 1、处理事情切忌意气用事。 2、冷静的对待，让意气用事远离我们的生活。 3、三思而行，意气用事是魔鬼。 4、凡事以大局为重，不要意气用事。 5、反对意气用事损害团体利益。 6、不将个人情绪发泄在工作上。 7、要遵守公司规章制度。 8、不要认为上

41、级对自己不公平而对工作、同事反感。 9、不要对存在问题问题视而不见，漠不关心。 10、没认真思考，鲁莽行事给工作造成重大损失。 11、工作中不能把情绪带上，不要意气用事。 12、遇事考虑全面点，不要冲动，考虑下后果再行事。 13、要保持高度的对情绪的觉察能力。 14、要选择适合的处理方式，负面情绪就不会慢慢积压。 15、通过自我调节提高幸福感，现实度，降低内心期望值。 16、力争形成双赢的局面。 17、不计较个人恩怨得失，做到处事宽容。 18、互惠互利。 19、个人利益不得损害企业利益。 20、对于上级提出的问题要多点想一想。 21、把上级下达的任务看成是上级对你的考验和栽培。 22、不管任务

42、多么繁重和艰难，都必须毫无条件的接受。 23、接受批评要真诚。 24、做是时候自认为很有必要做，不听别人的建议。 四、不各自为政 1、反对不顾整体利益而各行其是。 2、要扫除各自为政的弊端。 3、避免各自为政。 4、考虑全局，团结一致。 5、以各自为政为耻。 6、服从上级。 7、不拉帮结派。 8、理解公司目标、部门目标。 9、明确本人工作职责。 10、不谋小集体利益。 11、不要不考虑全局，各搞一套。 12、凡事以大局为重，共同参谋，讨论出最适合的解决方案。 13、顾及/维护企业的整体利益和形象。 14、部门间冲突，多思考自己部门哪里没有配合、支持到位。 15、一个人的力量有限，难以把全部事情都做尽做全做大。 16、做任何事不能按自己要求去做，要多点听取意见。 17、处理任何事情都要以大局为重，共同参谋。