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1、在职党员联系老干部党支部制度在职党员联系老干部党支部工作制度 目前，由于老干部年龄普遍偏大，而且居住比较分散，给离退休干部党支部工作的开展带来了一些实际问题。为适应老同志“双高期”的特点，依据中央组织部关于加强离退休干部党支部建设的意见的有关要求，进一步加强离退休干部党支部建设，确保离退休干部党支部工作和活动顺利开展，现建立“在职党员联系老干部党支部工作制度”。 一、标准和条件： 1、本单位负责离退休干部工作的党员干部。 2、具有一定的组织协调能力和党务工作经验。 3、掌握老干部工作政策，熟悉本单位老干部情况，热爱老干部工作，热心为老干部服务，作风正派，身体健康。 二、工作职责： 配备到各支部
2、的联络员要当好离退休干部党支部书记的助手和参谋，配合支部班子开展工作，发挥党总支与老干部间的桥梁和纽带作用，主要职责是： 1、协助离退休党支部书记组织支部党员开展政治理论学习。 2、协助离退休党支部书记制定工作计划，落实工作制度，督办工作实施，总结工作情况。 3、协助离退休党支部书记做好离退休党员的思想政治工作。加强同离退休干部的联系，认真听取并及时反映他们的意见和建议，帮助老干部排忧解难。 三、工作要求： 1、实行“在职党员联系老干部党支部制度”，是新形势下结合老干部实际情况，进一步加强离退休干部党支部建设的重要举措。联络员每季度要把联络情况以书面形式上报党总支，党总支每半年对支部工作进行一次检查，检查结果同先进评比挂钩。 2、联络员要主动深入到各支部，同党员进行沟通交流，把公司党委精神及时传达到老干部党员之中。 3、根据联络员的工作情况，党总支每年在“七一”期间评选出“优秀联络员”，与其他先进同时进行表彰。 4、联络员要不断加强学习，提高政策和理论水平，把先进的工作方法运用到实际工作之中，使老干部党支部工作不断上升新台阶。 XXXXXX党总支 二一四年二月
