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1、培训课程体系设计单选题 1. 高级经理岗位描述的内容不包括： A B C D 工作经验 岗位名称 岗位工作 工作能力 正确答案： A 2. 下列选项中，不属于针对高级经理的培训课程的是： A B C D 领导能力 团队管理 目标计划 变革管理 正确答案： C 3. 对高级经理进行战略决策和规划的步骤不包括： A B C D 了解自己 分析原因 确定方向 确定策略 正确答案： B 4. 关于提高领导力需要遵循的技能，表述错误的是： A B C D 以身作则 沟通协作 不走寻常路 鼓舞人心 正确答案： B 5. 团队管理能够确定的问题不包括： A B C D 管理风格 管理阶段 侧重解决的问题 企
2、业文化 正确答案： D 6. 作为高级管理者，在企业成立期的首要任务是： A B C D 解决问题 提高效率 明确分工 建立团队信任感 正确答案： D 7. 中级经理确定目标和计划的最后一个步骤是： A B C D 确定完成时间 制定目标 描述目标 风险评估 正确答案： A 8. 下列选项中，不属于对全员能力发展培训的项目是： A B C D 销售技能 新员工入职培训 团队建设 其他能力 正确答案： C 9. 关于对全员通用能力的培训，下列表述错误的是： A B C D 客户服务技巧 时间管理技巧 有效授权技巧 基本商务礼仪 正确答案： C 10. 对新员工而言，最重要的商务礼仪培训是： A B C D 企业文化 沟通技巧 职业素养 上岗引导 正确答案： D 判断题 11. 作为高级管理者，采取举手表决的形式确定行动计划会达到最佳效果。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 12. 公司规章制度能否有效执行，多数时候取决于全员的执行力。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 13. 目前岗位描述存在的严重问题是岗位描述和培训之间的脱节。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确 14. 改变行为最好的方法就是进行情景演练。此种说法： 正确 错误 正确答案： 错误 15. 学习一项技能需要的最佳时间至少应以天为单位计算。此种说法： 正确 错误 正确答案： 正确
