《培训部部长岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训部部长岗位职责.docx（1页珍藏版）》请在三一办公上搜索。
培训部部长岗位职责 培训部部长岗位职责 1、根据公司发展战略及工作安排，结合各部门实际需求，制定切实可行的年、月培训计划；认真、详实总结年、月培训工作，主持培训部的全面工作。 2、负责公司各类培训组织、开展及管理，良好的与各部门沟通，确保培训顺利完成。 3、建立、完善公司培训制度体系，组建培训资料库。 4、组织、落实培训部有关管理制度，负责对受训人员的工作考评，征求、收集意见、建议稿，确保培训工作上水平、上档次。 5、负责培训内容课件的开发与制作。 6、负责预算、管理和合理使用培训经费，严格执行国家财政法规和财务制度； 7、完成领导交办的其他工作。 8、拓宽培训渠道，调研、学习先进的培训理论、创新方法，提高培训工作水平。 9、负责加强培训部日常管理，打造一支高效、和谐的培训团队。
