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1、外出培训管理制度外出培训人员劳动纪律管理制度 一、所有外出培训人员，应依据集团公司有关领导部署的工作内容，在各自负责的工作范围内开展工作，做到服从领导，听从指挥。未征得上级同意，不得擅自变更岗位。 二、所有外出培训人员必须经过接收培训的公司组织的三级安全教育，并经考核合格后，方可进入生产现场进行实习。 三、进入现场人员必须按要求佩带相应的劳保用品，女同志进入生产现场不准穿高跟鞋，不准长发外露。 四、杜绝一切饮酒现象。如需宴请实习单位领导，必须报经集团公司批准后方可。 五、在上班期间必须坚守岗位，不准迟到、早退、睡岗、脱岗。 六、积极参加技术、业务学习，尽快掌握本岗位的业务知识和操作技能。 七、
2、严格遵守实习单位的各项管理制度，严禁在禁烟区内抽烟，严禁将火种带入生产区域。 八、上班期间严禁玩手机、打扑克、下棋、看小说、干私活等。 九、积极参加实习小组组织的各种集体劳动，不得无故不参加。 十、不服从工作分配、工作不服从管理的学员，经教育无效者，单位有权将其退回人力资源处。 十一、对违纪学员坚持以教育为主，适当处罚的原则，以稳定学员队伍，促进学员自觉遵守各项规章制度。 十二、在宿舍自觉遵守宿舍有关规定，不得影响他人正常休息。 外出培训人员考勤管理制度 一、甲醇外培人员的考勤月度定为：从每月21日零点起至次月20日二十四点止，为一个考勤月度。 二、由于实习工作的需要，工作时间根据实习单位的作
3、息时间确定。 三、作息考勤时间： 白班：8:0016:00 小夜班：16:0024:00 大夜班：0:008:00 四、实习小组设专职考勤员，负责员工的考勤、管理、统计及汇总上报等工作。考勤员应严格按照考勤符号规定，要及时、准确、公正进行考勤。 五、上班人员必须亲自签到，不得他人代签，一经发现双方皆按旷工处理，并通报批评，屡犯者给予严厉处罚。 外出培训人员请销假制度 一、外出培训期间原则上严禁请假，但因不可抗拒的事情必须离岗时，必须办理请假手续，否则减发工资。 二、 实习人员在休班时，有事需外出必须办理外出请假手续，否则按旷工处理。 三、外出请假时按规定填写好假条，由实习小组有关负责人批准后，交回考勤员保存，方可离开。 四、外出时必须至少二人同行且要指定一人负责，女学员至少三人。 五、外出归队后要及时销假，不销假者视同未归队。否则按旷工处理。
