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1、大学生就业演讲大学生就业难的客观以及主观原因分析 客观现状及其原因： 1、 国际政治对就业的影响：与日本、菲律宾等国在领土上的争端和政治上的分歧会使我国双边经贸关系受到一定影响，从而波及我国相关出口企业的就业状况。 2、 经济增长率：与就业增长最为密切相关的因素就是经济增长率。我国改革开放30多年来经济长期保持了高速增长的水平，然而，目前我国经济的发展有一定的回落，我国经济增速回落属于向新常态的过渡，将逐步由高速回调至中高速增长平台，这种增速的放缓必然会给就业增长带来一定的压力。 3、 经济结构和产业结构面临深度转型：未来一段时期内我国要面临经济结构和产业结构转型升级加快的问题。虽然目前我国服
2、务业在三次产业中的比重有了很大程度的提升，但是与发达国家相比仍然有较大的差距。一方面，服务业的发展能够比农业和制造业创造更多的就业机会；另一方面，服务业劳动生产率的提高要慢于制造业，由此带来的经济增长率降低，反过来又会制约到总体的就业增长。在产业转型的过程中，不可避免地要淘汰落后产能，一部分产业工人将面临成为新的失业群体的问题 4、 大学生人口数量的增加也是造成就业压力大的一个重要原因。但是我们总是说大学生人口多，究竟是多少，让我们一起看个视频了解一些。看完这个视频是不是觉得人真的很多，对于这种情况我们也是没有办法改变的，我们能改变的是我们自己，那就让我们一起来看一下我们自身的一些主观情况。
3、自身主观现状及其原因： 1、 迷茫：没有给着自己一个正确的定位，不确定自己未来到底要做什么工作，分不清自己该选择那条路要走。 2、 自身没有硬性的东西：知识、能力：现在有很多同学毕业后都会感慨，这四年我被大学上了，没有真正的掌握自己本专业应该要掌握的知识，另外，没有利用闲暇时间去图书馆充实自己。还有同学感慨说，后悔自己没有多参加一些活动，没找到锻炼自己的机会，之前我看到一篇文章写的是，这几种能力很重要，但是大部分人都没有，其中一条能力就是表达自己，什么意思呢，就是能够很清晰，很准确，有思路的表达出自己的想法，观点，这个很重要，也许你会说这个很easy，但是，你做的时候会发现，其实没有那么的简单
4、，另外，我们平常上课的时候老师会给我们播放职来职往，我们会看到很多成功的求职者，他们的专业知识掌握的很好，并且他们与达人老师交流的过程中，表达能力也很好，如果，你没有能够胜任这份工作的能力和知识，别人会录用你吗？在这里给大家讲一个笑话，现在不是快要考试了嘛，前几天和一个同学在聊天，大一的啊，他说今年要考7门课，但是呢，我只会一门？我就调侃他说，你就会一门，拿着一门是不是体育啊，他听了也是哭笑不得，其实，知识真的很重要，我们一定要抓住现有的时间努力丰富自己！ 3、 要求高：每个人都希望自己能够高职高薪，我们可能都听说过关于大学生不愿意从事一些基础工作的这样的一切情况，要求高的原因让很多大学生与工
5、作失之交臂。 解决办法： 社会方面： 1、要解决高校就业问题，*要加强经济调控手段，对去西部地区和条件艰苦的一些重点单位和行业就业的大学生，在工资、待遇和生活条件上给予较大的优惠，采取措施鼓励大学生去那些地方就业。在完善就业市场方面，*部门要采取有效措施扫除体制性障碍。通过深化改革，对于那些有碍于学生就业的政策、制度等要逐步的取消；各级*要开放毕业生就业过程中的种种政策限制，加强部门之间的协调与沟通，积极疏通就业渠道，不断完善就业市场。*还应加强对高校办学的指导，在宏观上加强人才预测和对专业设置的调整，以及对各类人才培养规模的调控，指导高校的改革，避免高校盲目的专业设置。另外，*还应发挥自制优
6、势，主动为高校和学生提供必要的信息服务和就业指导。 2、各个用人单位改变自己的人才观，不要盲目追求人才的高消费，让那些博士和硕士来装点门面，而应根据自己的实际情况，合理置换冗员。用人单位要从长远考虑，建立人才储备机制。毕业生从高校毕业，缺乏实际经验，而且他们要发挥出价值也需要一个过程，对其进行培训，形成梯队。总之，用人单位改变自己的人才观念，要做到人尽其才，物尽其用。 3、大学毕业生是高校产出的最终“产品”，其就业率与就业层次的高低，是一所高校办学是否成功的重要标志，关系到学校的社会声誉和生源，也影响着在校学生的学习动力与学习情绪，因此学校要深化自己内部改革。高校要主动适应市场，适时地调整专业
7、结构，加强基础学科、应用学科的建设，不断更新教学内容，重视教学方式的改革，提高教学质量，培养出高素质的毕业生；同时还要根据市场需求，开设新专业，灵活地调整专业设置。高校要建立大学生就业工作的有效机制。理顺就业指导工作的体制，建立相对独立的就业指导机构，并充实人员与配备，充分拓展机构职能。不仅要管理就业工作，还应加强市场调研和就业工作的研究，掌握该工作的特点、规律及发展趋势，制订和实施就业指导工作方案。就业指导机构还应充分了解市场需求，在涉及到学校调整专业结构工作时，提出建设性的意见，最终促使学校培养的人才能充分就业。Eg：咱们学校的校园版职来职往我就觉得挺好的。 自身方面： 1、 准确自身定位
8、：大学生职业生涯规划是每位大学生都经历过的，咱们学校也有，有一部分学生是在应付自己的这份规划，同学们别忘了，你在应付这份大学生职业生涯规划的时候也在应付自己的未来，所以，我们一定认真对待大学生职业生涯规划，给自己一个清楚的定位。这样的话可以为我们以后的发展起到指引的作用。 2、 知识、能力：对于已经毕业的大学生来讲，知识和能力已经确定了，他们如果想继续提升自己的知识和能力的话，就只能在工作中，或者继续深造来提升能力，而我们不同，趁我们还有机会，多学习，加强自己的专业知识，多参加一些活动，多和别人交流，多上台表达自己，让自己的知识和能力变得很强，这样我想在工作中，会给自己很大的加分吧！在这里再给
9、大家讲一个笑话啊，也是我前几天和我同学的对话啊，大家都知道在大学里每个月的生活费对家里来说是很大的花销的，男生当然花的比女生更加多一些，我这同学和我聊天的时候说，上一个月给家里要了三次生活费，终于父母忍不住要问，他怎么会花这么多钱，结果他说在学校里干什么都要钱，然而他的父母说学习不要钱啊，说到这的时候我又调侃他一句，除了学习什么都要钱，但是你呢，除了不学习什么都干，而他也只是挠了挠头，没说什么。在这里说这个笑话，就是为了提醒大家一定不要浪费自己的青春！ 3、 降低要求，脚踏实地：对于刚毕业的大学生来讲，要改变自己的就业态度，先就业再择业，也是一种很不错的方法。不要只是着眼于眼前的利益，要看的长远一些，看到工作的发展前景，另外，我们应该从基础做起，从基础中锻炼自己的能力，只要你具备了很强的能力，高职高薪当然不是问题，所以，要相信是金子总会发光的。
