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1、大工14春第一次把事情做对在线测试大工14春第一次把事情做对在线测试 一、判断题V 1. 在大多数情况下，“做好”并不代表“做对”。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 2. 系统的错误，往往是因为每个环节在制度流程的操作中都出现了小小的偏差。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 3. “三确认原则”可以在生产一线把单纯的事后控制变为事前预防、事中控制、事后总结与提高的工作模式。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 4. 商家一定要努力达到自己的要求，为顾客着想，做到最好。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 5. 一个人的人格决定了他工作的空间。所以，做事先做人。 A. 错误 B.
2、正确 满分：2 分 6. 事后弥补不如事中控制，事中控制不如事前预防。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 7. 做对就是做符合要求的事！ A. 错误 B. 正确 满分：2 分 8. 企业要努力发现市场流行需求，适应流行需求。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 9. 要求可能会发生变化，但符合要求则是永远不变的。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 10. 要求自己做正确的事只是解决了“脑袋”的问题，但并没有解决工具和方法问题。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 11. 想要治理我们工作中的缺陷，最重要的是治理我们态度上的缺陷。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 12. 把所有
3、的工作都当做一个过程，是让我们只关注过程。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 13. 人们能否做对，取决于人的行为能力。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 14. 一个人有知识就可以理所当然地产生行动和结果。 A. 错误 B. 正确 满分：2 分 15. 一个人能够尽早发现自己真正有兴趣的事，并且将兴趣培养成为专长，才能在人生事业上做到“第一次把事情做对”！ A. 错误 B. 正确 满分：2 分 二、单选题V 1. 工作的质量可以用什么来衡量的？ A. 不符合要求的代价 B. 符合要求的代价 C. 最终创造的价值 D. 成本 满分：4 分 2. 质量的真谛是什么？ A. 诚信 B. 零
4、缺陷 C. 符合已定的要求 D. 符合客观要求 满分：4 分 3. 治理我们工作中的缺陷，最先该治理什么？ A. 态度上的缺陷 B. 头脑里的缺陷 C. 预防系统的不完善 D. 设备的不完善 满分：4 分 4. 什么是正确行动的系统？ A. 零缺陷 B. 第一次就做对 C. 计划 D. 预防 满分：4 分 5. 人类本能的基本组成部分包括以下哪项？ A. 需要 B. 需求 C. 渴望 D. 欲望 满分：4 分 6. 企业成本的真谛是什么？ A. 没有返工、报废 B. 所有常规的成本 C. 保修、库存和变更 D. 按已达成的要求去做，第一次把事情做对。 满分：4 分 7. 工作的目的应该是什么？
5、 A. 满足上司的要求 B. 满足自己的要求 C. 满足客户的要求 D. 满足同事的要求 满分：4 分 8. 人们能否做对取决于什么？ A. 思想观念 B. 行为能力 C. 预防是否完备 D. 知识储备 满分：4 分 9. 任何组织都具有的相同目的是什么？ A. 提高品牌知名度 B. 累计财富 C. 提供需要的解决之道 D. 实现一群人共同的目标 满分：4 分 10. 一次做对的基本准则是什么？ A. 符合客户的要求 B. 零缺陷 C. 差不多 D. 做正确的事 满分：4 分 三、多选题V 1. 为什么有时做事情花了最大的成本，却收获最少？ A. 没有计划 B. 不懂协作的重要性 C. 发现错
6、误没有及时改正 D. 自我要求低 满分：6 分 2. 领导最欣赏什么样的员工？ A. 无条件执行领导的要求 B. 和领导风雨同舟 C. 具备较强的工作能力 D. 总能圆满完成领导交给的任务 满分：6 分 3. 作为组织的一员，如何才能实现由被动管理向自主管理的根本转变，率才能真正获得大幅度提高工作效率？ A. 统一商业价值 B. 积极主动协调 C. 避免双重标准 D. 仔仔细细制定要求 满分：6 分 4. 组织要为我们每个人的工作支付的代价包括哪些？ A. 必要的符合要求的代价 B. 必要的其他费用 C. 不必要的不符合要求的代价 D. 工资 满分：6 分 5. 苏沃洛夫成功的法则是什么？ A. 制定计划 B. 统一精神 C. 积极预防、提前做好准备 D. 追求结果 满分：6 分 一、判断题 1-5 BBBAB 6-10 BBABB 11-15 AAAAB 二、单选题 1-5 AABDA 6-10 DCACB 三、多选题 1、ABCD 2、BCD 3、 AB 4、ABC 5、ABCD
