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1、大客户部岗位职责大客户部岗位职责 大客户经理： 1、 负责制定大客户部的工作流程规范、部门发展战略规划及相关规章制度，上级报批通过后贯彻执行。 2、严格落实市场调研，分析市场状况，正确做出市场营销预测，拟定年度渠道销售计划、预算，分析目标及预算，制定具体渠道推广方案，申报批准并严格督导落实。 3、大客户部日常业务管理，有效管理大客户渠道代理档案，审阅、签订协议，正常业务沟通，产品培训，补发货。 4、 从实际出发，制定有效的部门业绩考核制度，充分发挥员工积极性、主动性、创造性，提高效率。 5、营造部门积极向上、健康活跃的工作与学习环境，提高整体素质，培育部门精英，优化团队组合。 6、加强自我学习
2、，开展自我批评，全面提高自身素质，把握部门战略方向，创造优良业绩。大客户部岗位职责 大客户经理： 1、 负责制定大客户部的工作流程规范、部门发展战略规划及相关规章制度，上级报批通过后贯彻执行。 2、 严格落实市场调研，分析市场状况，正确做出市场营销预测，拟定年度渠道销售计划、预算，分析目标及预算，制定具体渠道推广方案，申报批准并严格督导落实。 3、大客户部日常业务管理，有效管理大客户渠道代理档案，审阅、签订协议，正常业务沟通，产品培训，补发货。 4、 从实际出发，制定有效的部门业绩考核制度，充分发挥员工积极性、主动性、创造性，提高效率。 5、 营造部门积极向上、健康活跃的工作与学习环境，提高整体素质，培育部门精英，优化团队组合。 6、加强自我学习，开展自我批评，全面提高自身素质，把握部门战略方向，创造优良业绩。 销售人员： 1、 开发、搜寻新的目标大客户。 2、 开放销售渠道，与上级沟通，选择正确的销售渠道。 3、维护大客户关系，定期拜访大客户。 4、及时反馈大客户信息，帮助客户解决难题。 销售人员： 1、 开发、搜寻新的目标大客户。 2、 开放销售渠道，与上级沟通，选择正确的销售渠道。 3、 维护大客户关系，定期拜访大客户。 4、及时反馈大客户信息，帮助客户解决难题。
