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1、奖金计算方法 奖金计算方法 个人每月所得奖金=当月工作人数 当月在岗人员分数之和当月在岗人员个人所得分数 个人当年所得奖金=个人每月所得奖金当年在岗月数 注：当月在岗人员分数之和及当月在岗人员个人所得分数，都以年终考核分数为准 例如：每部门月员工10人，在岗时间分别如下表 姓名 A B C D E F G H I 1月 在 在 在 在 在 在 在 2月 在 在 在 在 在 在 在 3月 在 在 在 在 在 在 在 4月 在 在 在 在 在 在 在 5月 在 在 在 在 在 在 在 在 6 在 在 在 在 在 在 在 在 7 在 在 在 在 在 在 在 8 在 在 在 在 在 在 在 在 9 在
2、 在 在 在 在 在 在 在 10 在 在 在 在 在 在 在 在 11 在 在 在 在 在 在 在 在 12 在 在 在 在 在 在 在 在 在 在 J 假设当年年总奖金为8.3万，当年绩效考核分数如下： 姓名 分数 计算： A 90 B 89 C 86 D 85 E 80 F 86 G 84 H 79 I 93 J 95 当年在岗人员工作总月数=A12+B8+C12+D8+E12+F12+G6+H4+I11+J8=93(个月) 平均每个月分到的奖金数=当年奖金总额当年在岗人员工作总月数=8.393=892.47 1月份A所得奖金=当月工作人数 当月在岗人员分数之和当月在岗人员个人所得分数 =8.393790 =892.47760490 =6247.2960490 =10.3490 =930.6 1月份C所得奖金=10.3486=889.24 1月份D所得奖金=10.3485=878.9 1月份E所得奖金=10.3480=827.2 1月份F所得奖金=10.3486=889.24 1月份G所得奖金=10.3484=868.56 1月份I所得奖金=10.3493=961.62
