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1、如何识别巴结领导人的五种言行如何识别巴结领导人的五种言行 日前，李源潮在全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神第5、6期培训班开班仪式上的讲话中，提出的“要重视关心老实人、正派人、不巴结领导的人”的用人观，具有很强的针对性，引发了公众的极大兴趣和强烈共鸣。 究其原因，一是对用人机制上的腐败现象深恶痛绝，比如带病提拔、带病上岗、跑官要官、买官卖官等不正之风；另一就是对那些巴结领导的人深恶痛绝，而正是这些巴结领导的人，虽然人数不多，但能量不小，犹如坏了一锅粥的老鼠屎，使好端端的用人机制“变形走样”，从而引起民众的公愤。 对此，笔者想与大家探讨一下：哪些人是巴结领导的人？为的是明辨是非，避免上当
2、吃亏。 首先必须言明的是，尊重领导与巴结领导是两个截然不同的概念，有着本质的区别。而尊重领导与巴结领导的目的也是不可相提并论。这毋庸赘述。 说实在的，即使在我们身边的人，你也看不出谁是巴结领导的人，因为他的脸上并没有标记，自己更不会承认自己是巴结领导的人，如何确认他就是巴结领导的人？ 其实，“察其言、观其行”是最好的办法。依笔者的才疏学浅、孤陋寡闻，现就事论事几条，不妨与大家共享、互动一下，以期抛砖引玉： 善于琢磨。这是巴结领导的人高明之处。高就高在无论与领导相处时间有多长，只要觉得对己有用，就能“得心应手、不露痕迹”地做到迅速黏贴、巴结成功。其中的秘诀就在于善于琢磨，比如领导的“来头、背景和
3、关系”，比如领导的喜怒哀乐，都是一一琢磨的细节； 精于察色。这是巴结领导的人明显特征。一般来讲，巴结领导的人看似很憨厚，平时也是不声不哈的，看人也是笑眯眯的，其实，心里贼精。精到领导的一颦一笑、一举一动都能明察秋毫，在旁人毫不知情的前提下就能捷足先登“拍马驾到”。而一拍就是一个准。 勇于献身。这是巴结领导的人过人之处。不是有句话，叫“不怕领导不上套，就怕领导没嗜好”吗？为了领导的嗜好勇于献身、敢于献身，至于是非、人格、尊严，统统置之身外，比较常见的，明明是“马”，但绝对服从领导意志而说是“鹿”。当然，这种献身，也是男女有别的。 疏于工作。这是巴结领导的人一贯做派。一个人的精力必然有限，一门心思巴结领导，哪还有精力工作？只要领导认可、满意就是成绩，就是政绩。群众满意不满意无所谓，糊弄一下就可，反正最后决定自己前途、命运的是领导而不是群众，更不是所谓的工作。 快于变色。这是巴结领导的人惯用伎俩。因为种种原因，领导有上的，也有下的。领导在位时，肝脑涂地、“孙子”十足；而一旦领导不在位或下台时，则来了个180的大转弯，表现的比任何人都“不巴结”领导，色差明显甚至落井下石，为的是巴结下一任领导。 有网友说：巴结领导的人其实不是巴结领导，而是巴结领导的那个“位子”。真是一语中的！
