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1、如何适应职场 如何适应职场 随着社会的不断进步，科技的不断飞跃，有些人适应了社会，成为了成功人士，有些人则被社会所淘汰，而职场就像一个社会的缩写，如何适应职场也是至关重要的。 俗话说“职场如战场”，这里充满了变数和不确定因素，一成不变的处事风格是没有出路的，只有那些八面玲珑、懂得随机应变的员工才能得到上司的最终肯定。所以，擅于做一个职场上的变色龙，是每一个职场中人生存的法宝。 对于上司而言，他们希望自己的员工能把任何棘手的问题完美解决。这种要求对于员工而言无疑是一种严峻的挑战。有些员工在面对这些问题时只喜欢抱怨而没去完成，而有些员工则会想方设法的去完成上司所交代的任务。喜欢抱怨的员工，最终往往
2、会失去上司的信任，甚至会被无情地淘汰掉。因为在上司的眼中，最有竞争力的员工是可以用极少的时间适应环境，并尽快做出成绩；他们从不抱怨上司给自己的困难，而会想方设法的去解决困难。而喜欢抱怨的员工也往往不是上司喜欢甚至委以重任的人，所以，当上司不断地给你制造难题，不断地把你放到一个新环境中去处理问题的时候，你必须要有像变色龙那样超强的适应能力，才能最终把问题处理好，进而赢得上司的青睐。 在困难面前一味地抱怨是没有任何意义的。实际上，任何一个企业都是在竞争中不断地发展的，企业必须不断地开拓新的市场才能最终取得成功，所以上司们不得不把自己的员工不断地推向新的挑战当中。其实，从员工自我提高的角度来看，上司提出的挑战也将会是员工成长的一个机会。只有通过不断的挑战，才能更好的提高自己的能力，一位优秀的员工，是会懂得抓住机会的，俗话说：“挑战是困难和机会并存的”只有通过了挑战，你才能提高自己的能力，才能让你在所有人中脱颖而出，让上司发现你的与众不同，而那些拒绝改变和觉得上司总让自己面对困难的员工，他们只会抱怨问题，而不懂得去解决问题，那么他们也只能在企业的发展中越来越默默无闻，最后惨遭淘汰。 所以，在职场中你需要做一个变色龙一样的员工，不管在什么环境下都可以快速地适应并融入环境，在工作中发现问题，解决问题，只有这种人才是优秀企业最需要的人！
